Visa H1B 2018 bajo Trump | Lotería y predicciones de cambios salariales predominantes

La visa H-1B fue creada para permitir a los empleadores estadounidenses llenar vacíos en su fuerza laboral mediante la contratación de profesionales extranjeros calificados cuando los trabajadores estadounidenses calificados no están disponibles. Sin embargo, en las últimas décadas se ha abusado con frecuencia de este sistema. Con una nueva orden ejecutiva del presidente Trump en el horizonte, podemos esperar grandes cambios en la visa H-1B en 2018.

Cómo afecta la visa H-1B a la economía estadounidense

Cada año se presentan varios cientos de miles de solicitudes para el estatus H-1B. Sin embargo, sólo 85.000 son seleccionados mediante un sistema de lotería aleatoria. De todos modos, 85.000 trabajadores que ingresan a Estados Unidos cada año no es un número pequeño. Si bien muchas empresas se benefician enormemente de esta afluencia, algunas optan por aprovechar el sistema.

Como se mencionó anteriormente, la visa H-1B tiene como objetivo llenar los vacíos en la fuerza laboral estadounidense. Sin embargo, hay muchos casos en los que grandes empresas de contratación y consultoría explotan el sistema inundándolo con peticiones. Esto reduce la probabilidad de que las empresas que realmente necesitan acceso a trabajadores extranjeros calificados puedan traer esas habilidades a los Estados Unidos.

Esto también ha dado lugar a la idea de que la visa H-1B es simplemente una forma para que los empleadores contraten trabajadores extranjeros mal pagados y expulsen a los trabajadores estadounidenses calificados. Si bien existen excepciones y abusos, como en cualquier área del derecho, el programa H-1B brinda beneficios invaluables y legítimos a áreas del país que tienen acceso limitado a la mano de obra estadounidense.

En cualquier caso, parece claro en ambos lados del espectro político que el sistema H-1B Es necesario realizar algunos cambios para la temporada 2018. El presidente Trump ya está pidiendo al Secretario de Seguridad Nacional que desarrolle un plan para abordar este abuso del sistema.

Borrador de orden ejecutiva de Trump

En marzo de 2016, el presidente publicó una descripción general de su postura administrativa sobre el programa H-1B. Afirmó que está “comprometido a eliminar el abuso desenfrenado y generalizado de la visa H-1B” y que “pondrá fin permanentemente al uso de la H-1B como programa de mano de obra barata e instituirá un requisito absoluto en todas las visas”. .” Esto nos da una visión profunda de las previsiones para el primer semestre de 2018.

Ahora, una vista filtrada de una próxima orden ejecutiva ordena al Secretario de Seguridad Nacional “hacer más eficiente el proceso de asignación de visas H-1B y garantizar que los beneficiarios del programa sean los mejores y más brillantes”. del daño sufrido por los trabajadores estadounidenses como resultado del empleo en los Estados Unidos de trabajadores extranjeros admitidos bajo los programas de visas de no inmigrante”.

Esto deja en claro que el presidente Trump no está interesado en eliminar por completo el programa H-1B en 2018. Sin embargo, parece pedir una ampliación del proceso de revisión y una reducción en la cantidad de visas H-1B emitidas cada año.

Predicciones H-1B 2018: ¿Cuáles son algunos de los cambios propuestos?

A medida que se acerca la fecha límite para presentar peticiones H-1B para la lotería, el plan propuesto por el presidente Trump podría afectar la temporada 2018. Ha habido muchas ideas especulativas sobre lo que implicará el plan del Secretario de Seguridad Nacional.

Si se implementan, estos cambios tendrían como objetivo prevenir la explotación fraudulenta de la visa H-1B. Sin embargo, es importante comprender que todas estas son especulaciones y no cambios oficiales al programa H-1B.

Eliminar el sistema de lotería

Por más radical que parezca, el sistema de lotería es una incorporación relativamente nueva al programa. Actualmente, se seleccionan aleatoriamente 85.000 peticiones del grupo. El año pasado se presentaron más de 236.000 peticiones. Esto significa que para la mayoría de las personas, la probabilidad de ser seleccionado es en promedio del 36%, lo que representa probabilidades relativamente bajas.

Esto también significa que cuantas más grandes empresas de subcontratación inunden el sistema con peticiones (a veces múltiples peticiones para el mismo trabajador para diferentes puestos dentro de la empresa), es menos probable que se seleccionen peticiones legítimas. Por esta razón, circulan algunas ideas que podrían incluir la abolición total de la lotería.

Preferencia salarial

Una de las predicciones clave para la visa H-1B 2018 que los medios están considerando es un cambio de la lotería aleatoria a un enfoque más sistemático que favorezca salarios más altos. Esto supone que los trabajadores que ganan salarios más altos tienen más probabilidades de tener una mayor calidad de habilidades, lo que lograría el objetivo de permitir que solo los trabajadores “mejores y más brillantes” ingresen a los Estados Unidos.

Esto significa que las grandes empresas de subcontratación compiten directamente con las empresas estadounidenses ricas que contratan trabajadores H-1B, como Google o Apple. Estas empresas tienden a pagar a sus trabajadores H-1B mucho más que las empresas de subcontratación y, por lo tanto, tendrían primera prioridad si la lotería fuera reemplazada por una preferencia salarial.

Sin embargo, muchos solicitantes de H-1B son en realidad estudiantes educados en los Estados Unidos que están en camino de solicitar una tarjeta verde. Una preferencia por salarios más altos excluirá efectivamente a los estudiantes de la selección, ya que es poco probable que los salarios de los graduados compitan con los de las personas que trabajan para grandes empresas tecnológicas como Amazon o Facebook.

Preferencia de estudiante

Esto daría como resultado que los estudiantes no tuvieran una opción clara y viable para trabajar en los EE. UU. con una visa oficial. Por otro lado, hay un proyecto de ley bipartidista en trámite en el Congreso que daría prioridad a los estudiantes educados en los Estados Unidos. Este proyecto de ley, llamado Ley de Reforma de Visas H-1B y L-1, también daría preferencia a los solicitantes con títulos avanzados, salarios altos y otras habilidades mensurables de algún valor.

Esto implicará un aumento dramático en el escrutinio tanto para los empleadores como para los solicitantes H-1B. Este proyecto de ley le daría al Departamento de Trabajo más autoridad para realizar auditorías para investigar exhaustivamente a cada empleador y detectar mejor la subcontratación y el fraude. Sin embargo, esto puede ser factible o no, dadas las necesidades de personal del DOL.

Visa H-1B 2018 bajo Trump – conclusión

Nos gustaría reiterar que estos cambios no son oficiales y no han sido anunciados por ninguna entidad legal. Nuestro objetivo es simplemente brindar una descripción realista de cómo estos posibles cambios de la Administración Trump podrían afectar la visa H-1B en 2018.

Tomar decisiones de inmigración basadas en estas especulaciones no sería un curso de acción inteligente. Hable con su abogado de inmigración para tener una mejor idea de cómo el clima político afectará su caso individual.