Obtener la autorización de empleo a través del formulario i-485 EAD puede traer consigo una serie de beneficios adicionales, como la posibilidad de calificar para el crédito tributario por hijos y la transferencia de trabajo sin necesidad de contar con un PERM. Descubre cómo esta opción puede abrir puertas en tu camino hacia la residencia permanente en Estados Unidos.
Una vez que presenta una solicitud i485, independientemente de si su fecha de PD está actualizada en la tabla de Acción final o Fecha de presentación, asciende un peldaño en la escala de su tarjeta verde.
Hay varias ventajas y las enumeraremos aquí.
Este artículo discutirá:
#1 cambio de trabajo
Una vez que tu i485 haya estado en uso con un i140 aprobado durante más de 180 días, recibirás alas adicionales para volar libremente.
Según la Ley AC 21, se le permite cambiar de trabajo y el nuevo empleador puede simplemente presentar el Formulario i485J para transferir su solicitud AOS pendiente.
Esto también significa que el nuevo empleador no tiene que presentar sus propias solicitudes PERM e i140. ¿No es genial? Se ahorra la molestia de revisar el pedido y ahorra fácilmente aproximadamente entre 1 y 2 años de tiempo de procesamiento de PERM + i140.
- I485 Pendiente (más de 180 días) y i140 aprobado: Es seguro cambiar de trabajo, pero la mayoría de los abogados también recomiendan esperar 180 días después de la fecha de aprobación del i140.
- I485 pendiente (más de 180 días) e i140 aprobado por 180 días: Estás seguro. No hay problema, siempre y cuando cambies de trabajo a la misma profesión o a una similar. Como regla práctica general, las tareas laborales en un nuevo puesto deben ser al menos un 50% similares a las del puesto actual.
- I485 pendiente (más de 180 días) y i140 pendiente: NO es seguro cambiar de trabajo antes de la aprobación i140. Lo pierde todo si el empleador le quita el i140 pendiente. Puede actualizar fácilmente el i140 a Premium a menos que tenga un niño H4 que necesite protección por edad.
Este es un beneficio que sólo se ofrece a las personas que han tenido la oportunidad de presentar i485.
¿Necesito presentar una transferencia H1B?
Si no desea utilizar i-485 EAD para trabajar para el nuevo empleador, entonces el nuevo empleador debe presentar su transferencia H1B y el suplemento i485J.
Si está utilizando i485 EAD, no se requiere transferencia H1B. Tenga en cuenta que a la mayoría de las personas les gusta mantener el estatus H1B solo para evitar que le nieguen su i485 en el futuro, pero esto no es un requisito legal.
Otra situación en la que es posible que desee continuar usando H1B y no depender del EAD i485 es si solicitó una degradación de EB2 a EB3. Al mantener H1B, puede cambiar fácilmente de EB2 a EB3 y viceversa, cualquiera que sea la cola que se mueva más rápido.
La mayoría de los empleadores estarán felices de contratarlo porque su i485 pendiente también les dará un respiro.
#2 Crédito tributario por hijos del IRS
Hasta el año fiscal 2017, los trabajadores H1B con hijos que no eran ciudadanos estadounidenses recibían un crédito fiscal por hijos.
Con la nueva ley tributaria (la llamada Ley de Empleos y Reducción de Impuestos de 2017) fue aprobado por la administración Trump, el crédito tributario por hijos se limitó solo a niños con SSN.
La mayoría de los niños que no tienen ciudadanía estadounidense y tienen visas de dependientes H4 o L2 no son elegibles para un SSN. Todos tienen un ITIN que no es elegible para el crédito tributario por hijos según la nueva ley tributaria.
En esta nueva ley tributaria:
- El crédito tributario por hijos se duplicó de $1,000 a $2,000
- El SSN del niño se volvió obligatorio. Anteriormente, los niños H4 y L2 con ITIN también eran elegibles para este crédito.
DEA pediátrico con aplicación i-485
Si es elegible para presentar la i-485, incluso si la fecha PD está actualizada solo en la tabla de Fechas de presentación en el boletín de visas de USCIS más reciente, le recomendamos encarecidamente que presente un EAD para su hijo, independientemente de su edad.
El EAD de un niño lo ayudará a determinar el número de Seguro Social de su hijo, lo que a su vez lo hará elegible para reclamar un crédito tributario por hijos en su declaración de impuestos 1040 para el próximo año.
Esta es una tarjeta EAD de muestra para la categoría C09 (pendiente i485).
La tarjeta EAD i-485 tiene categoría C09 y se puede renovar automáticamente por 6 meses cuando caduque la tarjeta actual. Esto es diferente de los EAD H4 y L2, que no reciben autorización de trabajo automática.
El crédito tributario por hijos puede ser de hasta $2,000 por niño, dependiendo de los ingresos sujetos a impuestos de su familia. La cantidad disminuye a medida que aumenta el ingreso total de su hogar.
Esto puede compensar fácilmente los honorarios de presentación del EAD i-485 del abogado si desea ahorrar dinero allí, ya que su hijo no tiene intención de trabajar de todos modos.
También puede enviar el formulario EAD i-485 usted mismo, ya que el formulario EAD i-765 es fácil de completar.
Número de Seguro Social requerido
Las reglas del IRS requieren que su hijo sea un “número de seguro social requerido“para reclamar el crédito fiscal para su hijo en su declaración de impuestos.
Publicación 972 del IRS enumera los requisitos para el crédito tributario por hijos.
El término 'número de seguro social requerido' significa que el SSN debe ser válido para trabajar en los EE. UU.
¿El SSN de mi hijo cumple con el requisito de “SSN requerido”?
Mira estos casos:
#1 El niño es ciudadano estadounidense
Si tu El niño era ciudadano estadounidense. Si el niño ha recibido el SSN, el SSN es válido para el empleo y cumple con los requisitos del “SSN requerido”.
#2 Tarjeta de Seguro Social para niños marcada como “No válida para empleo”
Si «No es válida para el empleo”está impreso en la tarjeta de Seguro Social de su hijo, su hijo no aprobará el examen.número de seguro social requerido' controlar.
Si el estado migratorio de su hijo ha cambiado y ahora es ciudadano estadounidense o residente permanente, debe solicitar una nueva tarjeta de Seguro Social sin endoso para ser elegible para el crédito fiscal.
La oficina de bienestar social puede expedirle una nueva tarjeta.
#3 EAD para niños marcado como “Válido para trabajar solo con autorización del DHS”
Si «Válido sólo para trabajos con aprobación del DHS«está escrito en la tarjeta de seguro social que tiene su hijo número de seguro social requerido siempre y cuando la autorización del DHS sea válida.
La mayoría de las tarjetas de seguro social H1B, H4, L1 y L2 llevan la notación «VÁLIDO SÓLO PARA TRABAJOS CON APROBACIÓN DHS“.
Básicamente, esto significa que un niño puede ser elegible para el crédito tributario por hijos siempre que el EAD sea válido.
Preguntas más frecuentes
Puede solicitar el SSN de su hijo y utilizarlo para fines de declaración de impuestos.
La degradación de EB2 a EB3 no se ve afectada siempre que el niño utilice el EAD i-485 para trabajar y ganar dinero.
Beneficios de i-485 EAD – Crédito tributario por hijos, transferencia de trabajo sin PERM
Una vez que presentas una solicitud i485, independientemente de si tu fecha de prioridad está actual en la tabla de ‘Acción Final’ o ‘Fecha de presentación’, avanzas un paso en tu escalera de la tarjeta verde.
Hay varios beneficios y los vamos a listar aquí.
Este artículo discutirá:
#1 Cambio de trabajo
¿Necesitaré presentar una transferencia H1B?
#2 Crédito tributario por hijos del IRS
EAD para hijos con la aplicación i-485
SSN requerido
¿El SSN de mi hijo cumple el requisito de «SSN requerido»?
Preguntas frecuentes
#1 Cambio de trabajo
Una vez que tu i485 ha estado pendiente por más de 180 días con un i140 aprobado, ganas alas adicionales para volar libremente.
Según la ley AC 21, se te permite cambiar de trabajo y el nuevo empleador simplemente puede presentar el formulario i485J para trasladar tu solicitud de ajuste de estatus pendiente.
Esto también significa que el nuevo empleador no necesita presentar sus propias solicitudes de PERM e i140. ¿No es genial? Te ahorras las molestias de la revisión laboral y fácilmente ahorras alrededor de 1-2 años de tiempo de procesamiento de PERM + i140.
i485 Pendiente (180+ días) e i140 aprobado: Estás seguro para cambiar de trabajo pero la mayoría de los abogados recomiendan esperar 180 días después de la fecha de aprobación de i140 también.
i485 pendiente (180+ días) e i140 aprobado por 180 días: Estás seguro. No hay problemas siempre y cuando cambies de trabajo en la misma o similar profesión. Según una regla práctica general, las funciones laborales en un nuevo trabajo deben ser al menos un 50% similares a las del trabajo actual.
i485 pendiente (180+ días) e i140 pendiente: NO es seguro cambiar de trabajo antes de la aprobación de i140. Perderás todo si el empleador retira tu i140 pendiente. Puedes actualizar i140 a premium sin problemas a menos que tengas un hijo H4 que necesite protección de edad para niños.
¡Es un beneficio solo ofrecido a las personas que tuvieron la oportunidad de presentar i485!
¿Necesitaré presentar una transferencia H1B?
Si no deseas usar i-485 EAD para trabajar para el nuevo empleador, entonces sí, el nuevo empleador tendrá que presentar tu transferencia H1B y el suplemento i485J.
Si utilizas i-485 EAD, no es necesario presentar una transferencia de H1B. Ten en cuenta que la mayoría de las personas prefieren mantener el estatus H1B solo para evitar una situación en la que su i485 sea denegada en el futuro, pero esto no es requerido por ley.
Otra situación en la que es posible que desees seguir usando H1B y no depender de i485 EAD es cuando has presentado una reclasificación de EB2 a EB3. Mantener el H1B te ayudará a moverte de EB2 a EB3 y viceversa fácilmente según qué cola avance más rápido.
La mayoría de los empleadores estarán felices de contratarte ya que tu i485 pendiente les da también espacio para respirar.
#2 Crédito tributario por hijos del IRS
Los trabajadores H1B con hijos no ciudadanos de EE. UU. solían recibir un crédito tributario por hijos hasta el año fiscal 2017.
Con la nueva ley de impuestos (llamada Ley de Recortes de Impuestos y Empleo de 2017) aprobada por el gobierno de Trump, el crédito tributario por hijos se restringió solo a los niños con SSN.
Crédito Tributario por Hijos 2021
La mayoría de los niños no ciudadanos en visas H4 o L2 dependientes no son elegibles para obtener un SSN. Todos tienen un ITIN que no es elegible para el crédito tributario por hijos con la nueva ley fiscal.
En esta nueva ley fiscal:
El crédito tributario por hijos se duplicó de $1000 a $2000
Se hizo obligatorio el SSN del niño. Anteriormente, los niños H4 y L2 con ITIN también eran elegibles para este crédito.
EAD para hijos con la aplicación i-485
Si eres elegible para presentar i-485 incluso si la fecha de prioridad está actual solo en la tabla de ‘fecha de presentación’ en el boletín de visas más reciente de USCIS, recomendamos encarecidamente presentar una EAD para tu hijo/a independientemente de su edad.
Una EAD para un hijo/a te ayuda a obtener el número de Seguro Social para tu hijo/a, lo que a su vez lo/a hace elegible para reclamar el «crédito tributario por hijos» en tu declaración de impuestos 1040 del próximo año.
Este es un ejemplo de tarjeta EAD para la categoría C09 (que está pendiente de i485).
i-485 EAD con i131 autorización anticipada de viaje
La tarjeta EAD de i485 tiene la categoría C09 y se le permite obtener una extensión automática de 6 meses si la actual expira. Esto es diferente de las EAD de H4 y L2 que no obtienen ninguna autorización de trabajo automática.
El crédito tributario por hijos puede ser de hasta $2000 por hijo/a según los ingresos tributables de tu familia. La cantidad se reduce a medida que aumenta el ingreso total del hogar.
Esto fácilmente puede compensar la tarifa de presentación de i-485 EAD del abogado si estás pensando en ahorrar dinero ya que tu hijo/a no tiene la intención de trabajar de todos modos.
También puedes presentar la i-485 EAD tú mismo/a ya que el formulario i-765 EAD es fácil de completar.
SSN requerido
Las reglas del IRS hacen obligatorio que tu hijo/a tenga un «SSN requerido» para reclamar su crédito tributario por hijos en la declaración de impuestos.
La publicación 972 del IRS enumera los requisitos del crédito tributario por hijos.
Crédito tributario por hijos con i-485 EAD y SSN
El término «SSN requerido» significa que el SSN debe ser válido para trabajar en los EE. UU.
¿El SSN de mi hijo/a cumple con el requisito de «SSN requerido»?
Mira estos casos:
#1 Niño/a es ciudadano/a estadounidense
Si tu hijo/a era ciudadano/a de los EE. UU. cuando recibió el SSN, el SSN es válido para trabajar y cumple con el requisito de «SSN requerido».
#2 La tarjeta SSN del niño/a está marcada como «No válido para trabajar»
Si en la tarjeta de Seguro Social de tu hijo/a está impreso «No válido para trabajar», entonces tu hijo/a no cumple con la prueba de «SSN requerido».
Si la situación migratoria de tu hijo/a ha cambiado o si ahora tu hijo/a es ciudadano/a estadounidense o residente permanente, debes obtener una nueva tarjeta de Seguro Social sin la leyenda para ser elegible para reclamar el crédito fiscal.
La oficina de Seguro Social puede emitirte una nueva tarjeta.
#3 La EAD del niño/a está marcada como «Válido solo para trabajar con autorización del DHS»
Si en la tarjeta de Seguro Social de tu hijo/a está impreso «Válido solo para trabajar con autorización del DHS», tu hijo/a tiene el SSN requerido siempre que la autorización del DHS esté vigente.
La mayoría de las tarjetas de Seguro Social de H1B, H4, L1, y L2 tendrán la anotación de «VÁLIDO SOLO PARA TRABAJAR CON AUTORIZACIÓN DE DHS».
Esto significa esencialmente que el niño/a puede ser reclamado para el crédito tributario por hijos siempre que la EAD esté vigente.
Preguntas frecuentes
¿Podemos usar la EAD del niño/a para obtener un crédito tributario por hijos incluso si se presentó una reclasificación de EB2 a EB3? Puedes solicitar el SSN de tu hijo/a y usarlo para fines de declaración de impuestos. La reclasificación de EB2 a EB3 no se ve afectada siempre y cuando el niño/a utilice la EAD de i-485 para trabajar realmente y ganar dinero.
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Referencias externas:
– USCIS: https://www.uscis.gov/
– IRS: https://www.irs.gov/
– Ley de Recortes de Impuestos y Empleo de 2017: https://www.congress.gov/bill/115th-congress/house-bill/1/text
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