Cómo obtener una visa H-1B: 12 ​​consejos principales para la visa H-1B

¿Estás interesado en obtener una visa H-1B pero no sabes por dónde empezar? ¡No te preocupes! En este artículo, te presentamos los 12 consejos principales que te ayudarán a navegar por el proceso de solicitud de la visa H-1B con éxito. Desde la preparación de la documentación hasta la entrevista consular, ¡te brindaremos toda la información que necesitas para alcanzar tu objetivo de trabajar en los Estados Unidos! ¡Sigue leyendo para descubrir cómo puedes asegurar tu visa H-1B!

El H-1B Es una visa de trabajo temporal que permite a profesionales extranjeros en puestos especializados trabajar en los Estados Unidos e incluso solicitar una tarjeta verde para residencia permanente. Ha sido la visa de no inmigrante más popular durante años debido a su flexibilidad, portabilidad y requisitos relativamente bajos.

Debido a esta popularidad, el proceso de solicitud H-1B es diferente de los procesos de otras visas. En esta publicación, exploramos lo que se necesita para obtener esta visa y brindamos algunos de los mejores consejos para la presentación de una visa H-1B para aumentar sus posibilidades de aprobación y evitar errores comunes.

Consulte la última guía de visas H-1B: lotería, cronograma y proceso definitivos.

A medida que se acerca la ventana de presentación de 2020, los veteranos del proceso H-1B ya están poniendo en orden su documentación para no perder la fecha límite de presentación del 1 de abril. Dado que el período de registro es tan corto, usted también querrá estar preparado para estar un paso por delante de la competencia. Con los nuevos cambios en las reglas H-1B esta temporada, es más importante que nunca estar consciente de lo que debe hacer para obtener esta visa competitiva.

Como veremos en un momento, el proceso de la visa H-1B incluye dos componentes principales. El primero será patrocinado por un empleador estadounidense. Sin un empleador solicitante, no puede completar los pasos restantes.

Después de encontrar un empleador que cumpla con los requisitos de elegibilidad, el segundo paso importante es que el empleador reciba una solicitud de condiciones de empleo aprobada. En esta guía paso a paso, destacamos los diez mejores consejos para la presentación de visas H-1B para la temporada 2019-2020 y brindamos una descripción general del proceso de la visa H-1B.

Específicamente, analizamos las diversas categorías de cuotas y sus requisitos de elegibilidad, así como las preguntas que nuestra empresa recibe con frecuencia de los solicitantes H-1B. Si en algún momento tiene preguntas sobre el proceso de la visa H-1B o desea explorar sus opciones con más detalle, puede programar una cita. Consejo con un abogado de inmigración H-1B de VisaNation Law Group.

[The information contained on this page is not intended to serve as legal advice nor the formation of a lawyer/client relationship. Consult an immigration attorney before taking any action.]

Contenido

Conceptos básicos del proceso de visa H-1B

¿Por qué debería empezar a planificar una visa H-1B esta temporada?

Las visas H-1B se otorgan a profesionales extranjeros en ocupaciones especializadas que generalmente requieren una licenciatura o un título superior. Los puestos calificados incluyen trabajos de arquitectura, puestos en química, física, contabilidad, comunicaciones de datos y más. La lista de puestos cualificados es tan extensa que no podemos enumerarlos todos. Por lo tanto, lo mejor es contactar al USCIS lista completa.

En los últimos años, la cuota H-1B ha sido alcanzado rápidamente. De hecho, la ventana solo estuvo abierta durante cinco días el año pasado y durante ese tiempo ¡USCIS recibió aproximadamente 190,000 peticiones! Después de esta notable temporada, muchos peticionarios se preguntaron si las peticiones presentadas el primer día eran iguales o mayores que las presentadas al tercer, cuarto o quinto día de ser seleccionados.

Como resulta, Todas las peticiones enviadas con la ventana abierta tienen las mismas posibilidades. Sin embargo, tenga en cuenta que la ventana se cerrará una vez que se alcance la cuota. Entonces, si se retrasa en la presentación, perderá su oportunidad.

Una vez que USCIS cierre la ventana, llevará a cabo dos loterías: una lotería principal y una lotería regular. En el pasado, el límite maestro se hacía primero, luego las peticiones que no fueron seleccionadas se incluían en el límite regular para una segunda oportunidad.

Sin embargo, USCIS cambió las cosas para la temporada H-1B 2020. Ahora se implementará primero el límite regular, que incluye todas las peticiones (incluidas las peticiones de límite maestro). Todas las solicitudes maestras que no sean seleccionadas se ingresarán en el límite maestro.

Esto tiene como objetivo dar preferencia a las aplicaciones de límite maestro, ya que algunas inevitablemente se seleccionarán en el límite regular, lo que hace que el grupo para el eventual límite maestro sea más pequeño de lo que sería si se hiciera primero.

(Aquí hay un adelanto del primer consejo para presentar el proceso de visa H-1B)

Consejo #1: ¡Envíe su petición tan pronto como se abra la ventana!

Como muchas personas aprendieron el año pasado, es importante que envíe su petición tan pronto como se abra el plazo el primer día hábil de abril. Cualquier petición de límite enviada antes de este tiempo será rechazada, al igual que cualquier petición enviada después de que se cierre la ventana (generalmente de cinco a siete días después de su apertura). Visita el Visa H-1B 2018 Noticias, probabilidades, predicciones de lotería, guía completa. Aquí puede encontrar más detalles sobre el proceso de lotería.

Cuota/límite del proceso de visa H-1B

¿Sabes en qué categoría encajas?

La 2019-2020 gorra H-1B son 85.000 peticiones. La cuota ordinaria (primera categoría) prevé 65.000 peticiones. La segunda categoría está reservada al cupo maestro y prevé 20.000 adicionales. Según el acuerdo de libre comercio, se reservan 6.800 plazas para ciudadanos de Singapur y Chile como parte de la cuota regular de 65.000 plazas.

¿Puedo solicitar una exención?

Puede calificar para el título de maestría si obtuvo su título en una institución con sede en los EE. UU. que sea de naturaleza pública o sin fines de lucro y haya sido reconocida como acreditada por una agencia de acreditación nacional. Es mejor no dar por sentado que su institución en particular esté acreditada.

Incluso ha sucedido en el pasado que se revocó la acreditación o incluso se cerró la escuela por completo debido a violaciones. La Universidad de Virginia del Norte, por ejemplo, fue noticia en 2013 y el gobierno la cerró debido a sus operaciones. El proceso de la visa H-1B implica muchos pasos, incluida la confirmación de su elegibilidad.

Hay otras formas de eludir el límite anual. Si se le contó para el límite en años anteriores y no alcanzó el límite máximo de 6 años, puede ser elegible para una exención.

Otra excepción es si la solicitud es presentada por uno organización sin fines de lucro o universidad. En este caso no podrá estar sujeto al tope. Para obtener consejos adicionales para la presentación de visas H-1B con respecto a las exenciones, lo mejor es explicar su situación a un abogado de inmigración calificado.

Desafíos para obtener una visa H-1B

En esta sección creemos necesario abordar algunos de los desafíos que enfrentamos exclusivamente para startups y pequeñas empresas. USCIS pone énfasis en determinar si el empleador solicitante tiene el flujo de efectivo y las políticas necesarias para pagarle a su empleador H-1B los salarios especificados en la LCA. A diferencia de las grandes corporaciones, a las pequeñas empresas les puede resultar difícil demostrar estas calificaciones al principio de sus operaciones.Cómo obtener una visa H-1B: 12 ​​consejos principales para la visa H-1B

Otro problema al que se enfrentan a menudo los peticionarios que también son fundadores o cofundadores de la empresa es la distinción entre una relación clara entre empleador y empleado. Debido a que el solicitante (en este escenario) es el mismo, USCIS puede requerir documentación adicional que establezca una junta separada con la capacidad de supervisar y emitir compensaciones.

Se revelan los 12 mejores consejos para presentar una visa H-1B

¡Aprenda cómo aumentar sus posibilidades de selección con estos 12 consejos para obtener una visa H-1B!

Estos son los 12 mejores consejos para presentar la visa H-1B para obtener la aprobación para el proceso de visa H-1B 2019-2020:

Consejo #1: ¡Envíe su petición tan pronto como se abra la ventana!

En años anteriores, la temporada H-1B sólo estuvo abierta por un corto tiempo. De hecho, debido a la asombrosa cantidad de peticiones presentadas cada año, la ventana de lotería generalmente solo está abierta durante los primeros cinco días hábiles después de que USCIS comienza a presentar peticiones. Por este motivo, lo ideal es presentar los documentos tan pronto como el primer día hábil de abril de 2019 esté a la vuelta de la esquina. No se recomienda en absoluto procrastinar.

Consejo #2: Presentar una petición a varios empleadores puede ser una estrategia eficaz.

Es bien sabido que USCIS retirará o negará cualquier solicitud duplicada presentada por un empleador para un solo individuo. Sin embargo, puede presentar solicitudes para varios empleadores e incluso trabajar a tiempo parcial. Esto puede aumentar significativamente sus posibilidades de ser seleccionado. Además, podrás transferir tu empleo una vez resuelta tu solicitud.

Consejo #3: Empleador – Verifique si el trabajador extranjero ha sido contado previamente para el límite.

Una forma de eludir la cuota anual, como se mencionó anteriormente, es calificar para una exención del límite. Si el trabajador extranjero aún no ha alcanzado el límite de 6 años o trabaja para un empleador que está exento del límite, existe la posibilidad de que esté exento del límite. A continuación se muestra una lista de peticiones que no cuentan para el límite:

  • Solicitudes para un empleador exento del límite (consulte el Consejo n.° 10 para obtener más información)
  • Solicitudes de transferencia H-1B a nuevos empleadores
  • Peticiones para extensiones H-1B

Consejo #4: Proporcione evidencia suficiente que demuestre que el empleador puede pagar el salario prevaleciente.

En la petición, es importante proporcionar toda la información solicitada, incluida la prueba de que el empleador puede pagar el salario prevaleciente. La primera certificación de la solicitud de condiciones laborales requiere que el empleador pague al empleado el salario actual. Por lo tanto, documentación como certificados bancarios o fiscales pueden ayudar a demostrar la capacidad del empleador para hacerlo.

Consejo #5: Vuelva a verificar todas las direcciones postales y secciones que requieran una firma.

Es fácil omitir una sección o no firmar una sección importante. Asegúrese de verificar todos los campos relevantes para obtener la información correcta, incluidas direcciones y firmas. Un error u omisión en su petición puede resultar en un rechazo automático. Un abogado de inmigración puede ayudarlo a garantizar que todos los formularios y tarifas se envíen a las ubicaciones correctas.

Consejo #6: Los empleados a tiempo parcial también pueden presentar una petición H-1B.

Muchos se sorprenden al saber que las visas H-1B no se limitan a profesionales de tiempo completo. En cuanto al número de horas que puedes trabajar con la visa, es flexible. Entonces, si eres un empleado a tiempo parcial, ¡presenta tu solicitud! Puede presentar su solicitud incluso si planea trabajar para varios empleadores al mismo tiempo.

Consejo #7: No se deje engañar pensando que el procesamiento premium aumentará sus posibilidades.

El hecho de que usted pague la tarifa de procesamiento premium no significa que su petición será seleccionada automáticamente. Esta característica sólo acelerará la decisión sobre su petición I-129. USCIS anuncia la fecha en que comenzará a adjudicar las peticiones de procesamiento premium presentadas cada año.

Tenga en cuenta que tampoco podrá empezar a utilizar esta función antes del 1 de octubre. Hable con su abogado para determinar si el procesamiento premium es apropiado para su situación.

Consejo No. 8: Tu especialidad debe estar relacionada con tu título.

El elemento de su petición H-1B debe corresponder a su título. Aunque ocasionalmente es posible obtener una visa H-1B si tienes una visa H-1B Licenciatura en otro campo, casi siempre es recomendable buscar un puesto que coincida con su formación académica. Entonces, si está solicitando ser ingeniero, su título no debería ser en contabilidad. ¿Tener sentido?

Esto es particularmente importante considerando que muchas de las Solicitudes de Evidencia (RFE) H-1B que recibimos involucran una situación en la que el beneficiario no tenía un título relacionado con el puesto especializado. Si bien este no es el final del camino, sí crea un obstáculo innecesario en el proceso de la visa H-1B que podría costarle su lugar en la lotería.

Consejo #9: Los costos de procesamiento deben ser pagados por el empleador al USCIS.

Es muy importante que el beneficiario no pague las tarifas de presentación del visado H-1B. Si el USCIS determina que el empleador no ha pagado las tarifas aplicables, existen graves consecuencias, incluida la posible cancelación de la visa del empleado. Sin embargo, existen algunas tarifas, como la tarifa de procesamiento de primas, que pueden ser pagadas por el empleador o el beneficiario. Para que el beneficiario pague la tarifa de procesamiento de la prima, el empleador debe demostrar que esto se hizo en interés del beneficiario y no del empleador.

Consejo #10: Busque un trabajo que esté exento del límite H-1B

La mejor manera de aumentar sus posibilidades de selección es quedar exento del límite. Esto se puede hacer ya sea contando para el límite o buscando un trabajo con un empleador que esté exento del límite. Las reglas para este tipo de empleador se describen en detalle más adelante en este artículo, pero aquí están los requisitos básicos. Un empleador exento del límite es:

  • Una universidad
  • Una organización sin fines de lucro afiliada a una universidad.
  • Un centro de investigación gubernamental.

Las solicitudes sin límite están sujetas no sólo a las incertidumbres del sistema de selección de lotería, sino también a las limitaciones de tiempo asociadas. No es necesario que presente una solicitud de exención del límite máximo durante el período de límite reducido y la fecha de inicio de su empleo no se pospondrá hasta el 1 de octubre de ese año.

Es posible que tenga la tentación de obtener una H-1B de uno de estos empleadores para evitar el límite y luego pasar a un empleador sujeto al límite cuando esté en los EE. UU. Sin embargo, siempre debe tener un empleador patrocinador y este patrocinador debe cambiarse presentando otra petición. Si su nuevo patrocinador está sujeto al límite, su petición también estará sujeta al límite y solo podrá enviarla durante el período de sorteo.

Consejo #11: Tenga cuidado como emprendedor

Si es propietario de un negocio, debe tener cuidado al solicitar una visa H-1B. Las regulaciones establecen que no se le permite autofinanciarse bajo ninguna circunstancia, lo que significa que los propietarios únicos no pueden obtener una visa H-1B a través de su negocio. Sin embargo, existe una manera para que ciertos propietarios de negocios soliciten una visa H-1B.

Generalmente, usted no puede ser el solicitante y debe existir una relación válida de empleador-empleado entre el beneficiario y el patrocinador. Su patrocinador debe ser un ejecutivo o miembro de la junta directiva que determine su salario, situación laboral y deberes y responsabilidades diarias. Sólo entonces podrá obtener una H-1B a través de su empresa. Tenga en cuenta que es posible que el USCIS aún esté revisando intensamente su caso debido al potencial de fraude que implica esta ruta.

Consejo #12: Haga que un abogado de inmigración calificado revise todos los documentos.

Uno de los principales errores que comete la gente cuando intenta navegar en las traicioneras aguas de la ley de inmigración es intentar hacerlo todo solo. Como ocurre con cualquier proyecto grande, siempre querrás tener un experto a tu lado para garantizar que todo salga según lo planeado y que esté a tu lado cuando sea necesario.

Contratar a un abogado de inmigración durante el proceso de la visa H-1B puede aumentar significativamente sus posibilidades de aprobación al garantizar que las tarifas y los documentos se presenten correctamente y garantizar que el puesto y las calificaciones del solicitante estén completamente cubiertos para completar una solicitud para evitar evidencia (RFE). .

Cómo obtener una visa H-1B: 12 ​​consejos principales para la visa H-1B

La lista de verificación de planificación

Conozca qué documentos se requieren en el proceso para obtener una visa H-1B

  • Para comenzar el proceso de visa H-1B 2019-2020 y obtener una visa H-1B, debe tener un empleador dispuesto a apoyarlo. El empleador debería entonces recibir una Solicitud de condiciones laborales. (ETA-9035) y presentar la petición ante USCIS.
  • formulario G-28 con todas las secciones completadas (si se obtiene representación legal).
  • Aprobación del ACV antes de su presentación Formulario I-129 (Petición para no inmigrantes).
  • Finalización de las secciones del Suplemento de la tarifa de presentación y recopilación de datos de la I-129.
  • Si se selecciona el procesamiento premium, la tarifa de presentación debe presentarse con un cheque o giro postal por separado y los recibos I-129 e I-907.
  • La fecha de inicio de su petición es el 1 de octubre de 2019. Según las regulaciones, la petición no puede presentarse/aprobarse más de 6 meses antes del inicio del empleo. La fecha de finalización de la petición también debe coincidir con la fecha de vencimiento de la LCA.
  • Vuelva a verificar la información de LCA para asegurarse de que el grado, el título y la ubicación coincidan con lo que figura en la I-129.

Échale un vistazo al nuestro lista completa de documentos relacionado con el proceso de visa H-1B 2019-2020 y otros consejos para la presentación de visas H-1B.

Cambios respecto a la temporada anterior

Debido a que obtener una visa H-1B es un objetivo tan buscado, las regulaciones que la rodean cambian constantemente para adaptarse mejor tanto a los solicitantes como al USCIS. Desde la temporada 2016-2017, se han realizado varios cambios que afectan tanto a los solicitantes H-1B como a los actuales titulares de visas.

regla final

El Registro Federal tiene Recientemente introdujo una nueva regla. Esto cambia varios aspectos de las reglas para obtener una visa H-1B, así como algunos aspectos que impactan a quienes ya tienen una visa.

El primero y más notable es la creación de una período de gracia de 60 días Esto también se aplica a los titulares actuales de visas H-1B cuyo empleo finaliza. Ya sea que haya sido despedido o que su empleador ya no pueda continuar operando su negocio, ahora tiene dos meses para encontrar un nuevo empleador, cambiar el estado de su visa, solicitar la residencia permanente o salir del país mientras todavía está » en estatus”.

La nueva regla también cambia la redacción utilizada en las regulaciones para describir cómo puede aprovechar los períodos de gracia de 10 días que ocurren antes y después de la validez de su visa. Este cambio ha dado como resultado que el lenguaje sea menos restrictivo y permita a los titulares de visas utilizar el tiempo como mejor les parezca.

Para quienes presentan una petición, la nueva regla amplía la definición de empleador exento al cambiar la forma en que USCIS define ciertas instituciones.

  • Una institución sin fines de lucro ahora se define como una organización cuya actividad básica es «contribuir directamente a la misión educativa o de investigación de la universidad». Anteriormente, la organización tenía que tener este como su “propósito principal”, que era una frase más restrictiva.
  • Un centro de investigación estatal ya no se limita a instituciones federales. En la definición se incluyeron centros de investigación tanto estatales como locales.

La lotería

Como ya hemos mencionado, La lotería H-1B ha sufrido un cambio Esto será efectivo para la temporada de presentación de solicitudes de 2020. La Lotería Maestra, que solía realizarse antes de la lotería regular, ahora se llevará a cabo primero para aumentar las posibilidades de selección para aplicaciones de maestro artesano.

También hay otro cambio que está previsto que entre en vigor durante la temporada 2021 del próximo año. En lugar de presentar solicitudes para unirse al límite, USCIS implementará a partir del próximo año un sistema de preinscripción en línea que no requiere peticiones. El USCIS selecciona aleatoriamente a los beneficiarios entre los solicitantes registrados a través de la lotería, y los patrocinadores de los seleccionados luego presentan sus paquetes de petición. Esto tiene como objetivo facilitar el proceso para el USCIS y garantizar que los patrocinadores no tengan que presentar largas solicitudes y tarifas solo para que se les reembolse todo si no son seleccionados.

honorarios

Su empleador de apoyo debe estar al tanto de los cambios recientes. Tarifas de presentación de la visa H-1B.

  • Desde el 23 de diciembre de 2016, la tarifa por presentar peticiones para el Formulario I-129 ha aumentado un 19% $325 a $460.
  • A partir del 18 de diciembre de 2015, se aplica la tarifa de derecho público adicional según la Ley de Asignaciones Consolidadas. ha aumentado de $2,000 a $4,000. Esto sólo se aplica a empleadores con 50 o más empleados, la mitad de los cuales tienen estatus H-1B.
  • A partir del 2 de diciembre de 2019, la tarifa de procesamiento premium aumentó de $1,410 a $1,440.

Al igual que con cualquier cambio importante, siempre es mejor trabajar con su abogado de inmigración para evaluar cómo estos cambios afectarán su petición o estado.

Preguntas frecuentes sobre la obtención de una visa H-1B

¡Respuestas a las preguntas más frecuentes sobre el proceso de visa H-1B 2019-2020!

Cómo obtener una visa H-1B: 12 ​​consejos principales para la visa H-1B

¿Puede un ciudadano extranjero presentar más de una solicitud de visa H-1B este año?

Si tiene más de un patrocinador H-1B o planea trabajar para varios empleadores, cada uno de ellos debe presentar una solicitud. Por el contrario, USCIS rechazará o retirará múltiples solicitudes presentadas en nombre de un trabajador extranjero por el mismo empleador y no será responsable de reembolsar estas tarifas de presentación duplicadas.

¿Puedo trabajar en cualquier parte del país con una visa H-1B aprobada?

Sí, pero hay algunos requisitos. El USCIS considera una serie de factores al emitir una aprobación H-1B, incluida su ubicación geográfica. Comprueban si tu empleador cumple con la normativa salario prevaleciente en el lugar mencionado en la petición, por lo que técnicamente el permiso solo se aplica a ese lugar (no a todo el país). Si la ubicación cambia durante el curso de su trabajo, debe enviar una solicitud de cambio especificando la nueva ubicación.

¿Cómo encuentro un patrocinador para recibir una visa H-1B en el próximo año fiscal?

Hay varias formas de obtener un patrocinador de visa H-1B de una empresa. Algunas de estas opciones incluyen la búsqueda en bases de datos de empresas patrocinadoras, comenzando con una pasantía a través del patrocinio de visas y canales a través de universidades con sede en Estados Unidos. Aquí hay un consejo adicional sobre la presentación de visas H-1B: trimestralmente se publica una lista de patrocinadores de visas H-1B en nombre del Departamento de Trabajo.

Otra opción es buscar ofertas de trabajo. Allí podrá realizar una búsqueda más específica utilizando su información personal. Una lista no oficial de patrocinadores H-1B de los últimos años Lo encontrarás aquí. [Disclaimer: We take no responsibility for inaccuracies of unofficial data sources.]

¿Cuántos cheques necesito depositar para recibir una visa H-1B esta temporada?

AccoSegún el I-129, los cheques deben hacerse a nombre del “Departamento de Seguridad Nacional”. cualquier tarifa de registro (Tarifa de fraude, procesamiento premium, I-129, tarifa de capacitación ACWIA). Los empleadores pueden presentar un cheque o giro postal para cubrir tanto la tarifa básica de presentación Tarifa de capacitación de ACWIA. Sin embargo, las tarifas de fraude y de procesamiento premium deben estar separadas. Como se menciona en los diez mejores consejos para presentar una visa H-1B, verifique la dirección antes de enviarla.

Si su empleador es elegible para la tarifa de la Ley Pública 114-113, este cheque debe extenderse por separado al Departamento de Seguridad Nacional.

¿De qué tarifas específicas es responsable mi empleador en el proceso de la visa H-1B?

Por ley, el empleador debe pagar la tarifa de capacitación (si corresponde) y la tarifa por fraude. Si el empleador le dice que usted es responsable de todas las tarifas de USCIS, tenga en cuenta que esto está prohibido y no debe celebrar un acuerdo de reembolso con ellos.

¿Qué impacto tendría la baja por maternidad o enfermedad en mi situación?

La licencia por enfermedad, vacaciones o maternidad generalmente no afectan su estatus H-1B.

¿Puedo extender el estatus H-1B por seis años más si anteriormente tenía H-1B y luego cambié a F-1?

No obtendrá un «reinicio» adicional de seis años a menos que inicialmente abandone el país durante al menos un año. De lo contrario, el tiempo que acumuló anteriormente en H-1B contará para su límite actual de seis años.

¿Por qué algunas peticiones H-1B tardan más que otras?

Si se presentan dos peticiones H-1B simultáneamente durante el proceso de la visa H-1B, no hay garantía de que serán aprobadas dentro del mismo plazo. Esto se debe a que cada centro de servicios de USCIS tiene una carga de trabajo diferente, lo que dificulta predecir cuándo se completará el papeleo.

¿Puedo cambiar mi estatus a H-4 si mi cónyuge y yo somos titulares de una visa H-1B?

Se le permite hacerlo y el proceso comienza presentando una solicitud de ajuste de estatus ante USCIS con el formulario H-4. Deberá acreditar que tanto usted como su cónyuge mantienen estatus legal vigente en el país. Hasta que se apruebe la petición, generalmente es mejor que el cónyuge que presenta la visa H-4 continúe trabajando (hasta que se reciba la aprobación). Hay otras opciones para completar un cambio de estatus, pero es mejor discutirlas con un abogado de inmigración.

¿Dónde se debe presentar la solicitud?

Consulta las direcciones de inscripción directa en el Formulario I-129.

Cómo pueden ayudar los abogados de inmigración de VisaNation Law Group

Los abogados H-1B de VisaNation Law Group tienen una amplia experiencia y una excelente reputación por brindar representación de primera clase en casos de visas H-1B, visas L-1 y tarjetas de residencia de trabajo. Ofrecemos una tarifa fija competitiva para solicitudes H-1B y usted puede calificar para una Consulta inicial gratuita para revisar su caso. Si tiene alguna pregunta adicional sobre el proceso de la visa H-1B o necesita más consejos sobre la presentación de la visa H-1B, no dude en contactarnos Contáctenos.

VisaNation también ofrece servicios en las siguientes áreas:

  • Visas H-1B, E, L, O, P, H-3, J, K y U, así como solicitudes de inmigración I-130 e I-140 acompañadas de Ajuste de Estatus (I-485)
  • Petición de habilidades excepcionales EB-1
  • Certificación laboral PERM con el Departamento del Trabajo
  • Tarjetas verdes basadas en empleo EB-2 y EB-3
  • Visas de comerciantes por contrato y basadas en inversiones y tarjeta verde EB-5
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Cómo obtener una visa H-1B: 12 consejos principales para la visa H-1B

Si estás buscando trabajar en los Estados Unidos como profesional altamente capacitado en tu campo, es posible que desees considerar solicitar una visa H-1B. Esta visa de no inmigrante te permite trabajar en los EE.UU. por un periodo de tiempo determinado, generalmente hasta seis años. Aquí tienes 12 consejos principales para obtener con éxito una visa H-1B:

  1. Encuentra un patrocinador calificado: Para obtener una visa H-1B, primero necesitas que un empleador estadounidense te patrocine. Este empleador debe estar dispuesto a ofrecerte un trabajo calificado y pagar el salario adecuado.
  2. Verifica los requisitos de elegibilidad: Debes cumplir con ciertos requisitos para ser elegible para una visa H-1B. Estos requisitos incluyen tener un título universitario o experiencia laboral equivalente en el campo en el que trabajarás.
  3. Presenta una solicitud H-1B: Una vez que hayas encontrado un empleador dispuesto a patrocinarte, este deberá presentar una solicitud en tu nombre ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS).
  4. Participa en la lotería de visas: Debido a la alta demanda de visas H-1B, USCIS realiza una lotería anual para seleccionar a los beneficiarios de estas visas. Asegúrate de estar al tanto de las fechas límite y los procedimientos de solicitud.
  5. Prepara una solicitud sólida: Es crucial presentar una solicitud bien documentada y completa para aumentar tus posibilidades de ser seleccionado en la lotería de visas H-1B.
  6. Mantente actualizado con las políticas de inmigración: Las leyes de inmigración en los EE.UU. pueden cambiar rápidamente. Asegúrate de mantenerte informado sobre cualquier cambio que pueda afectar tu proceso de solicitud de visa H-1B.
  7. Trabaja con un abogado de inmigración: Considera contratar a un abogado de inmigración que pueda guiarte a través del proceso de solicitud y brindarte asesoramiento legal.
  8. Prepara una entrevista exitosa: Si tu solicitud de visa H-1B es seleccionada, es probable que debas participar en una entrevista con un oficial consular. Prepárate adecuadamente para esta entrevista.
  9. Planifica tu llegada a los EE.UU.: Una vez que hayas obtenido tu visa H-1B, comienza a planificar tu traslado a los EE.UU. Esto incluye buscar alojamiento, obtener un seguro de salud y familiarizarte con la cultura estadounidense.
  10. Mantén tu estatus migratorio: Es importante cumplir con todas las leyes de inmigración de los EE.UU. y mantener tu estatus migratorio mientras te encuentres en el país con una visa H-1B.
  11. Considera la posibilidad de solicitar la residencia permanente: Si deseas quedarte en los EE.UU. a largo plazo, considera la posibilidad de solicitar la residencia permanente a través de una Green Card una vez que cumplas con ciertos requisitos.
  12. Consulta con un profesional de inmigración: Si tienes alguna duda o pregunta sobre el proceso de obtención de una visa H-1B, no dudes en consultar con un profesional de inmigración para obtener orientación adicional.

Preguntas frecuentes sobre la visa H-1B

  1. ¿Cuánto tiempo puedo permanecer en los Estados Unidos con una visa H-1B?
  2. Por lo general, puedes permanecer en los EE.UU. con una visa H-1B por un período inicial de hasta tres años, con la posibilidad de extender tu estadía por un máximo de seis años en total.

  3. ¿Puedo cambiar de empleador con una visa H-1B?
  4. Sí, puedes cambiar de empleador con una visa H-1B, siempre y cuando tu nuevo empleador presente una petición de visa en tu nombre y obtenga la aprobación de USCIS.

  5. ¿Puedo traer a mi familia a los Estados Unidos con una visa H-1B?
  6. Sí, puedes traer a tu cónyuge e hijos menores de edad a los EE.UU. como dependientes con una visa H-1B. Ellos pueden solicitar visas H-4 para acompañarte.

  7. ¿Puedo solicitar la residencia permanente con una visa H-1B?
  8. Sí, puedes ser elegible para solicitar la residencia permanente a través de una Green Card mientras te encuentras en los EE.UU. con una visa H-1B, siempre y cuando cumplas con los requisitos necesarios.

Esperamos que estos consejos y preguntas frecuentes te ayuden a entender mejor el proceso de obtención de una visa H-1B y te preparen para tener éxito en tu solicitud. ¡Buena suerte!

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