¿Consultoría versus trabajo de tiempo completo en EE. UU. con visa H1B? ¿Dinero versus crecimiento? Carrera ?

¿Estás considerando entre trabajar como consultor o en un empleo de tiempo completo en Estados Unidos con una visa H1B? Ambas opciones tienen sus ventajas y desventajas, pero ¿cuál te brindará el equilibrio perfecto entre dinero y crecimiento profesional en tu carrera? En este artículo, exploraremos las diferencias entre ambas opciones para ayudarte a tomar la mejor decisión para tu futuro laboral. ¡Sigue leyendo para descubrirlo!

Muchos de los graduados en EE. UU. o profesionales que trabajan con visa H1B debaten constantemente estas preguntas como: «¿Debería aceptar un trabajo de tiempo completo o dedicarme a trabajos de consultoría/contrato?», «¿Cuál es mejor para mí?», «¿Debería?» . “¿Estoy mirando al dinero o a la carrera?”. En primer lugar, con la lotería de visas H1B en estos días, obtener una visa H1B es pura suerte. Una vez que lo tengas, estarás atrapado entre estas dos opciones… Personalmente, he hecho ambas, déjame compartir mi experiencia y ver algunos de los pros y los contras. Te explicaremos las desventajas de ambas y te brindaremos información que puede ayudarte. tomar una decisión informada.

Para ser claros, los trabajos de consultoría en este artículo son trabajos de consultoría que generalmente ofrecen pequeñas empresas de consultoría que solo tienen su visa H1B y requieren que usted esté en el lugar con los clientes la mayor parte del tiempo. No me refiero a los consultores de clase mundial de las grandes consultoras multinacionales como Accenture, Deloittes, PWC, McKinsey, etc.

Trabajo de consultoría versus trabajo de tiempo completo en EE. UU.: ¿Cuál es la principal diferencia?

Si trabajas como consultor en una empresa, se te considera un experto en resolver o construir algo. Recibirás una bonificación por completar este trabajo. No importa tu edad, tu experiencia previa en otras áreas y tu título. Simplemente eres visto como un experto que construye algo que deseas o resuelve problemas que tienes. NO estás en la nómina de la empresa y NO recibes ningún beneficio que la empresa cliente ofrezca a sus empleados. Su única recompensa por el trabajo es que le paguen por el trabajo que realiza. Es posible que reciba otro contrato o una extensión de su contrato de consultoría. NO hay cambios en su título (quizás Consultor Senior) ni recompensa relacionada con la posición de liderazgo.

A diferencia de ser un empleado y estar en la nómina de la empresa, tendría algunos beneficios adicionales como un buen seguro, tal vez un reembolso por educación superior, etc. Tendría un título específico y responsabilidades específicas para usted. Si trabajas duro y tienes éxito podrás avanzar como líder en la empresa. También puedes conseguir un ascenso si logras hacer tu trabajo y convencer a tu jefe de que tienes habilidades de liderazgo. Tienes un camino definido hacia el crecimiento. Dependiendo de la empresa, son muchos los beneficios que ofrece, como el apoyo a la educación superior. Uno de mis amigos recibió como beneficio unos 160.000 dólares en su totalidad pagados por su empresa para su MBA en Columbia. Lo pusieron a cargo y lo convirtieron en líder. Como consultor, es posible que no tenga todos estos beneficios.

¿Por qué mucha gente elige la consultoría en lugar de un trabajo de tiempo completo? Dinero ?

La respuesta es muy sencilla: ¡más DINERO! Excepto unos pocos que dicen querer aprender más y la consultoría es una buena experiencia para trabajar con muchos clientes. Como consultor, es posible que tenga menos beneficios, pero la pequeña empresa consultora pagaría más dinero… La razón de esto es que le cuesta menos al empleado porque no requiere espacio de oficina y, por lo general, no requiere espacio de oficina. Todo lo que debe hacer es conservar su visa, pagar impuestos y obtener una buena recompensa por ello. Nuevamente, depende de cómo negocie el salario con la empresa consultora, pero en términos generales, como regla general, ganaría mucho más dinero en puestos de consultoría para una pequeña empresa boutique.

¿Cómo es un puesto de tiempo completo? ¿Cómo está el dinero? ¿Cuál es la trayectoria profesional?

En la mayoría de los casos, cuando alguien acepta un puesto de tiempo completo en una empresa, esto puede suceder de tres maneras.

  • Una persona hizo una pasantía, le gustó el trabajo y se ofreció a tiempo completo. (estudiantes F1 con experiencia OPT/CPT como pasantes)
  • La empresa contrató a alguien con cierta formación académica y poca experiencia laboral. (Estudiantes F1 – OPT)
  • La empresa contrató a una persona experimentada, con ciertas habilidades y experiencia (profesionales con experiencia laboral).

Si comienza su carrera en un trabajo de tiempo completo, lo más probable es que el salario inicial sea bajo en comparación con los trabajos de consultoría. Cuando comienzas tu carrera, podría ser incluso menor. Pero el objetivo de un trabajo de tiempo completo es que no se trata sólo de dinero, hay un camino que está ligado a ti. Serás contratado para un puesto y habrá muchas oportunidades para avanzar dentro de la empresa. Incluso si cambia de trabajo, el puesto que desempeñaba en una empresa con ese título le ayudará a convertirse en un puesto diferente en otra empresa. Aunque la cantidad de dinero no será elevada, es muy buena para tu carrera y tu progreso profesional.

¿Cuál es mi opinión? ¿Qué es mejor para ti?

Bueno, en mi opinión, creo firmemente que deberías conseguir un trabajo de tiempo completo. Esto le ayudará a desarrollarse profesionalmente a largo plazo y a asumir puestos de liderazgo en la segunda mitad de su carrera. Personalmente, perdí algunos años de trabajo de consultoría y apenas pude desarrollarme profesionalmente.

Hay varias maneras: si quieres ser un experto en un campo, la mejor manera de comenzar tu carrera es unirte a una de las grandes firmas de consultoría como Accenture, Deloitte, PWC, etc. y aprender todo lo que puedas en tu campo de interés como consultor. En segundo lugar, si quieres avanzar en la gestión, únete a cualquier empresa que te interese como empleado general con un puesto inicial específico, trabaja duro en la empresa y demuestra que te estás desarrollando como líder. Si es un empleado experimentado de una empresa, aún tiene la opción de aceptar un puesto que le ofrezca suficientes oportunidades para crecer en el futuro.

Si está comenzando su carrera con una visa F1 en los EE. UU., hay muchas empresas como GE, SAP, P&G que ofrecen «programas de liderazgo» que lo ayudarán a comenzar su carrera de una manera muy sistemática y establecerse como un líder con un mayor desarrollo. en la organización. Para obtener asistencia universitaria, debe comunicarse con su centro de carreras.

¿Cuál es tu opinión? ¿Cuál es su opinión sobre el tiempo completo frente a la consultoría?

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Consultoría versus trabajo de tiempo completo en EE. UU. con visa H1B: Dinero versus crecimiento en tu carrera

Consultoría versus trabajo de tiempo completo en EE. UU. con visa H1B: Dinero versus crecimiento en tu carrera

La elección entre trabajar como consultor o en un trabajo de tiempo completo en los Estados Unidos con una visa H1B puede ser un desafío para muchos profesionales internacionales. Ambas opciones tienen sus ventajas y desventajas, y es importante considerar diversos factores antes de tomar una decisión final. En este artículo, responderemos algunas preguntas frecuentes sobre este tema y te ayudaremos a evaluar qué opción puede ser la mejor para ti en términos de dinero y crecimiento en tu carrera.

¿Cuáles son las diferencias entre ser consultor y trabajar a tiempo completo en EE. UU. con visa H1B?

Trabajar como consultor en los Estados Unidos generalmente implica tener un horario más flexible y la posibilidad de trabajar en proyectos diversos con diferentes clientes. Por otro lado, un trabajo de tiempo completo en una empresa puede ofrecer beneficios como estabilidad laboral, seguro de salud y planes de jubilación. Es importante considerar tus preferencias personales y profesionales al elegir entre estas opciones.

¿Cuál opción es mejor en términos de salario?

El salario en la consultoría puede variar dependiendo del cliente y del proyecto en el que estés trabajando, lo que puede resultar en ingresos altamente variables. En contraste, un trabajo de tiempo completo en una empresa puede ofrecer un salario más estable y beneficios adicionales como bonos y opciones de acciones. Si el dinero es tu principal motivación, es posible que prefieras optar por un trabajo de tiempo completo.

¿Cuál opción ofrece más oportunidades de crecimiento en la carrera?

Trabajar como consultor puede brindarte la oportunidad de adquirir experiencia en diferentes industrias y tecnologías, lo que puede ser beneficioso para el crecimiento de tu carrera a largo plazo. Por otro lado, un trabajo de tiempo completo en una empresa puede ofrecer oportunidades de ascenso interno y desarrollo profesional dentro de la misma organización. Considera cuál opción te brindará las mejores oportunidades de crecimiento en tu campo laboral.

En resumen, la elección entre ser consultor o trabajar a tiempo completo en EE. UU. con visa H1B es una decisión personal que dependerá de tus metas profesionales, preferencias de trabajo y prioridades financieras. Si estás en proceso de tomar esta decisión, te recomendamos evaluar cuidadosamente cada aspecto antes de tomar una determinación final. ¡Buena suerte en tu carrera profesional en los Estados Unidos!


3 comentarios en «¿Consultoría versus trabajo de tiempo completo en EE. UU. con visa H1B? ¿Dinero versus crecimiento? Carrera ?»

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