¿Estás esperando que USCIS apruebe tu extensión de visa H1B? Si te estás preguntando si puedes seguir trabajando mientras tanto, es crucial conocer la regla de los 240 días. En este artículo, te explicaremos en qué consiste esta regla, cómo puede afectar tu capacidad para trabajar y qué hacer si tu caso es cuestionado por USCIS. ¡Sigue leyendo para conocer todos los detalles!
Los tiempos de procesamiento de USCIS para las solicitudes de visa H1B a veces pueden ser muy largos y algunos titulares de H1B pueden encontrarse en situaciones en las que alcanzan la marca de 240 días y no están seguros de si podrán trabajar o no. Con el procesamiento de concesiones H1B suspendido hasta febrero de 2019, muchos titulares de H1B se encuentran en una situación similar debido a retrasos en los tiempos de procesamiento. Echemos un vistazo a la regla de 240 días de USCIS en el contexto de la visa H1B y compartamos detalles sobre varios escenarios relacionados con opciones de trabajo, denegaciones, etc.
¿Qué es la regla de extensión H1B de 240 días de USCIS? ¿Cuáles son las recomendaciones de los empleadores de USCIS?
Según el Manual del Empleado de USCIS, los empleadores o las empresas patrocinadoras H1B pueden solicitar extensiones de estatus de visa H1B para sus empleados utilizando el Formulario I-129 antes de que expire su estatus. Después de presentar extensiones H1B, los empleados con solicitudes de extensión de visa H1B pendientes son elegibles para trabajar por hasta 240 días mientras USCIS procesa esas solicitudes o hasta que USCIS rechace las solicitudes de extensión H1B, lo que ocurra primero. Esto significa que si USCIS rechaza su solicitud de extensión H1B antes de los 240 días, que es a partir del día en que expira su solicitud H1B anterior o I-94, inmediatamente dejará de trabajar y tendrá que salir del país. Alternativamente, si la decisión de su petición H1B está pendiente ante USCIS durante 240 días, puede continuar trabajando hasta 240 días a partir de la fecha de vencimiento de su petición anterior o I-94. A continuación se muestra el texto de referencia oficial del Manual del empleador en el sitio web de USCIS. Los “240 días desde la fecha de vencimiento de la estancia aprobada” no están específicamente cubiertos. Para aclarar esto, veamos ahora la regulación oficial.
Renovación H1B pendiente desde hace más de 240 días: ¿cuándo comienza? ¿Reglamento oficial?
La regulación oficial para la regla de los 240 días se publica en el Registro Federal como 8 CFR 274a.12(b)(20) y el texto establece esencialmente lo mismo que el anterior, pero resalta específicamente cuándo comienza la regla de los 240 días. Como puede ver en la siguiente captura de pantalla del reglamento, establece que un titular de H1B con una solicitud de extensión pendiente puede trabajar hasta por 240 días a partir de la fecha de vencimiento del estado de autorización, que es esencialmente la misma que la fecha de vencimiento de su solicitud H1B anterior o I-94.
Si su solicitud de prórroga es rechazada antes de los 240 días, su permiso de trabajo caducará inmediatamente después de la notificación de la decisión y tendrá que dejar de trabajar y abandonar el país. Vea la captura de pantalla a continuación del Registro Federal: una opción resaltada en amarillo indica la regla de trabajo, una opción resaltada en verde indica el texto de la fecha de inicio de 240 días, una opción resaltada en rojo indica la regla de rechazo.
¿Condiciones que permiten a los titulares de H1B con prórrogas pendientes trabajar durante 240 días?
A continuación se detallan las condiciones requeridas para que los titulares de H1B aprovechen la regla de los 240 días:
- El titular de la visa H1B debe tener un estatus válido al momento de presentar una solicitud de extensión.
- El empleador/patrocinador H1B debe presentar una solicitud de extensión H1B mucho antes de que expire el estatus actual. USCIS también debe recibir esto de manera oportuna antes de que expire el estatus.
- El titular de la visa H1B continúa trabajando para el mismo empleador H1B que solicitó la extensión.
Renovación H1B pendiente después o después de 240 días – ¿Puede permanecer en EE. UU.?
Si su solicitud para extender su visa H1B ha estado pendiente con USCIS por más de 240 días, después de 240 días desde el vencimiento de su I-94, ya no podrá trabajar de acuerdo con las regulaciones, pero podrá permanecer en el país (EE. UU.) y esperar la decisión Espere a que USCIS tome una decisión sobre su solicitud y su estadía después de los 240 días se considerará una estadía aprobada.
¿Extensión H1B rechazada después de 240 días? ¿Estoy en presencia ilegal?
Si su petición H1B es denegada después de 240 días, su período de estadía aprobado esencialmente termina en la fecha en que se tomó su decisión de denegación y USCIS le notificará. Básicamente, no tendrá ningún estatus y estará sujeto a presencia ilegal desde el día en que se niegue. Su presencia ilegal no se extiende a toda su estadía y comienza solo en la fecha de su decisión de denegación por parte de USCIS y continúa a partir de esa fecha. Por lo tanto, debe salir de los Estados Unidos inmediatamente después de recibir notificación de su decisión de denegación.
¿Se aplica la regla de los 240 días a la transferencia H1B? ¿Puedes trabajar más de 240 días?
No, la regla de los 240 días no se aplica a las transferencias H1B. Esto sólo se aplica a las extensiones H1B presentadas ante el mismo empleador. Si su petición de transferencia H1B se presentó a tiempo (antes del vencimiento de la I-94) y está pendiente por más de 240 días, puede continuar trabajando después de 240 días porque la regla H1B de 240 días no se aplica en este contexto. Se supone que usted se encuentra en el periodo de estancia autorizada, lo que significa que no corre riesgo de estancia ilegal. Si su H1B es rechazado después de 240 días o antes, su autorización de trabajo finalizará ese día y tendrá que dejar de trabajar y salir del país.
¿Qué puedes hacer para evitar complicaciones con la regla de los 240 días? Presente su solicitud con anticipación y envíe solicitudes de USCIS
- Se recomienda solicitar extensiones H1B con anticipación. Puede solicitar la extensión de la visa H1B 6 meses antes de que expire. Así que planifique con anticipación y presente su solicitud.
- Los empleadores pueden presentar una solicitud ante USCIS si su petición ha estado pendiente durante 210 días o más. Puede llamar al Centro de contacto de USCIS y proporcionar detalles del recibo original e indicar que el caso ha estado pendiente durante más de 210 días para que USCIS pueda trabajar en él. Aquí está el oficial. Alerta de USCIS para solicitud de 210 días
Preguntas frecuentes
Sí, se aplica a cualquier persona que utilice el Formulario I-129 como L1.
Los 240 días comienzan el día en que expira el período de estadía aprobado. Esto no es más que el final de la fecha de su I-94 o la fecha de aprobación de su solicitud aprobada.
En general, la regla de los 240 días se aplica a las extensiones puras. A medida que se agreguen cambios como parte de su renovación, es posible que sea elegible para continuar trabajando después de 240 días. Por lo tanto, consulte con su abogado.
Todos los tipos de visa que pueden utilizar la regla de los 240 días son: H1B, H1B1, H2A, H2B, H3, L1, O1, O2, P1, P2, P3, R1, TN, A3, E1, E2, E3, G5, CW1 y I.
No, la regla de los 240 días no se aplica a las solicitudes de transferencia enviadas.
Cada caso H1B es diferente y pueden surgir complicaciones con los cambios constantes en los requisitos de visa. Se recomienda que analice su situación con su abogado cuando se trate de la regla de los 240 días.
¿Qué experiencias ha tenido con la regla H1B de 240 días?
referenciaS: Extensiones H1B del Manual para empleadores de USCIS , Regla de extensión de 240 días H1B – Regulación.gov
Extensiones H1B pendientes: ¿regla de los 240 días de USCIS?
La regla de los 240 días de USCIS es un beneficio que permite a ciertos solicitantes de extensión de visas H1B seguir trabajando mientras USCIS procesa su solicitud. Esta regla establece que si una persona presenta una solicitud de extensión de visa H1B antes de que su visa actual expire, puede seguir trabajando por un máximo de 240 días, siempre y cuando USCIS no haya emitido una decisión negativa antes de ese plazo.
¿Puedes trabajar?
Si presentaste una solicitud de extensión de visa H1B antes de que tu visa actual expire y aún no has recibido una decisión de USCIS, entonces puedes seguir trabajando hasta que se cumplan los 240 días. Es importante tener en cuenta que esta regla solo se aplica a ciertos tipos de visas, por lo que es recomendable consultar con un abogado de inmigración para verificar si eres elegible para este beneficio.
¿Cuestionado?
Si tu solicitud de extensión de visa H1B es cuestionada por USCIS antes de que se cumplan los 240 días, entonces ya no puedes seguir trabajando mientras se resuelve el caso. En este punto, es fundamental estar en contacto con tu empleador y un abogado de inmigración para determinar cuáles son las mejores acciones a tomar y asegurarte de cumplir con todas las regulaciones vigentes.
Para más información sobre las reglas de las extensiones de visa H1B y la regla de los 240 días de USCIS, te recomendamos visitar el sitio oficial de USCIS.
