Preguntas frecuentes sobre la visa H-1B (FAQ)

¿Estás pensando en solicitar una visa H-1B pero tienes dudas sobre el proceso? ¡No te preocupes! En este artículo resolveremos las preguntas más comunes que surgen al tramitar este tipo de visa, para que puedas estar mejor informado y preparado para dar el siguiente paso en tu carrera profesional en los Estados Unidos.

La H-1B es la visa de trabajo para no inmigrantes más solicitada en los Estados Unidos. No es de extrañar que las plazas anuales disponibles a veces se cubran apenas unas horas después de que se abre la ventana de solicitud. Para evitar perderse las regulaciones y oportunidades en constante cambio que ofrece la visa H-1B, es importante mantenerse informado. En este artículo encontrará respuestas a las preguntas más frecuentes (FAQ) sobre la H-1B.

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Preguntas frecuentes sobre la visa H-1B (FAQ)

¿Qué es una visa H-1B?

La categoría H-1B es una visa de no inmigrante basada en el trabajo aplicable a ciudadanos extranjeros autorizados a brindar servicios especializados en diversas ocupaciones. Es la visa de trabajo para no inmigrantes más popular en los Estados Unidos. Puede solicitar y recibir una visa H-1B en cualquiera de las tres subcategorías disponibles: Ocupaciones especializadas; Proyecto de Investigación y Desarrollo Cooperativo del Departamento de Defensa (DOD); o modelo.

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¿Qué significa profesión especial?

Una ocupación especializada es una ocupación que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) considera digna de una visa H-1B. Para que un trabajo califique como una “ocupación especializada”, debe cumplir uno de los siguientes criterios:

  • El puesto requiere título de licenciatura o superior o equivalente.
  • La tarea es tan compleja que no puede ser realizada por una persona con menos cualificación
  • El empleador generalmente requiere un título o equivalente para el puesto.

¿Qué calificaciones necesito para ser elegible para una visa H-1B?

Para calificar para una visa H-1B, debe tener una oferta de trabajo de un empleador estadounidense y el puesto debe cumplir con los requisitos de empleo especializados enumerados anteriormente. Esto supone que usted tiene las calificaciones académicas y la experiencia requeridas para el «trabajo especializado».

Escuche lo que piensan nuestros abogados en este editorial: «¿Es la crisis del fraude de inscripción múltiple H-1B una oportunidad?»

¿Quién puede presentar una petición H-1B?

Solo su posible empleador puede presentar una petición H-1B porque los beneficiarios no pueden autofinanciar sus propias peticiones. Aunque existe una excepción muy rara en la que se presenta una petición H-1B a través de una entidad estadounidense propiedad del destinatario de la visa, este tipo de casos generalmente están sujetos a un escrutinio mucho mayor por parte del USCIS.

¿Tiene la visa H-1B un límite anual y cómo funciona?

Sí, H-1B tiene un límite anual. Un límite de visa es el límite numérico anual que indica la cantidad de visas que se pueden emitir en un año en esa categoría en particular. Las visas bajo este reglamento incluyen la clasificación H-1B. El límite lo decide el Congreso y actualmente es de 65.000 plazas para el límite regular. De este número, 6.800 están reservados para nacionales de Chile y Singapur, mientras que los 58.200 restantes quedan con otros solicitantes.

¿Qué es el límite Masters H-1B?

Además de las 65.000 visas mencionadas anteriormente, hay 20.000 visas adicionales disponibles para solicitantes con una maestría estadounidense o superior de instituciones acreditadas. A esto a veces se le conoce como límite de maestría H-1B o exención de título avanzado o de maestría. En total, cada año se emiten 85.000 visas H-1B.

¿Están todas las peticiones sujetas al límite?

De hecho, algunas peticiones están exentas del límite. A continuación se muestran algunos ejemplos de peticiones de exención del límite máximo:

  • Solicitudes de transferencia de empleo H-1B (una vez que el beneficiario ya haya sido contado para el límite)
  • Peticiones para extender el estatus H-1B
  • Peticiones para individuos a los siguientes empleadores:
    • universidades
    • Organizaciones sin fines de lucro afiliadas a universidades.
    • centros de investigación estatales

¡Obtenga más información sobre los empleadores exentos del límite H-1B en esta guía!

¿Cuándo puedo presentar mi petición H-1B?

Debido a que se trata de una categoría limitada, el proceso de solicitud H-1B tiene un plazo en el que los empleadores pueden presentar peticiones en nombre de sus posibles empleados. La ventana anual H-1B se abre el primer día hábil de abril y permanece abierta hasta que USCIS haya recopilado las 85,000 peticiones o hayan pasado siete días. Cualquiera de los dos eventos que sea el último es el final de la presentación para ese año.

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Debido a que la H-1B tiene requisitos relativamente bajos en comparación con otras visas de trabajo para no inmigrantes, tiene una gran demanda y el límite limitado a veces se agota a las pocas horas de abrirse el plazo de solicitud. Por lo tanto, debe tener todos los documentos necesarios listos, asegurarse de que el formulario esté correctamente completado y enviarlo tan pronto como se abra la ventana.

¿Qué es la Solicitud de Condición Laboral (LCA) H-1B?

El H-1B Solicitud de Condiciones de Empleo (LCA) es uno de los requisitos para el proceso de solicitud. Ayuda al Departamento de Trabajo (DOL) a determinar si el empleador es elegible para contratar a un trabajador H-1B y tiene la capacidad de pagar el salario prevaleciente.

La LCA es el primer paso del proceso y debe ser presentada y certificada por el DOL antes de que se pueda presentar una petición H-1B ante USCIS. Una LCA incluye la siguiente información sobre el puesto de empleado, empleador y beneficiario H-1:

  • El título del trabajo
  • Duración del puesto ofrecido
  • Ubicación del lugar de trabajo
  • El salario vigente para el mismo puesto en este campo.
  • Estado de tiempo completo o tiempo parcial
  • Salario ofrecido para el puesto.
  • El número de empleados (un empleador puede presentar una LCA para varios trabajadores H-1B siempre que trabajen en el mismo puesto)
  • Datos de contacto del empleador

La LCA también se utiliza para verificar cuatro certificaciones para proteger a los trabajadores estadounidenses actuales. Los certificados son:

  • Se pagará el salario correspondiente.
  • No hay huelga ni cierre patronal en el lugar de trabajo propuesto por el beneficiario.
  • Los empleados actuales han sido informados de la intención de contratar al beneficiario.
  • El empleo del beneficiario no afectará las condiciones laborales de los empleados actuales.

¿Existe un nivel H-1B específico y cómo se determina?

Sí. El DOL exige a los empleadores estadounidenses que contratan trabajadores H-1B que paguen al menos el salario vigente o el salario real para el puesto. Este es uno de los temas clave de la LCA H-1B, que ayuda a garantizar que tanto los empleados como los empleadores reciban un trato justo en términos de beneficios, salario y compensación.

El salario prevaleciente, según el DOLes «el salario promedio pagado a empleados contratados de manera similar en una ocupación particular en el área de empleo previsto». Es específico de un puesto dentro del área local en la que se está ejecutando la visa H-1B.

El salarios reales es el salario pagado por un empleador a quienes tienen experiencia y calificaciones similares a las calificaciones y experiencia del empleado H-1B para el puesto específico en cuestión en el lugar de empleo.

¿Los titulares de una H-1B tienen que pagar impuestos en EE. UU.?

Como trabajador H-1B, debe pagar impuestos estatales y federales. Debido a que usted es elegible para recibir beneficios del Seguro Social, también debe pagar impuestos del Seguro Social y seguro médico.

¿Cuánto tiempo lleva procesar una visa H-1B?

El DOL generalmente procesa la LCA dentro de los siete días hábiles posteriores a su presentación. Después de eso, su empleador debe presentar el I-129, Petición de trabajador no inmigrante, ante USCIS. Dependiendo de la actividad del centro de servicio responsable de su petición, el proceso I-129 demora entre tres y seis meses. Si su petición no se presenta correctamente, faltan pruebas o ocurre un problema durante el proceso, el tiempo de procesamiento puede demorar mucho más.

¿Puedo acelerar el proceso de petición H-1B?

Sí. Puede reducir el tiempo de procesamiento a solo 15 días calendario. El USCIS permite a los solicitantes utilizar su servicio premium de procesamiento de visas H-1B, lo que significa que su petición será procesada y recibirá una decisión dentro del plazo de 15 días. El servicio requiere presentar un formulario I-907 y le costará $1,440 adicionales.

Sin embargo, USCIS ha suspendido el servicio de procesamiento premium para visas H-1B en el pasado. Por lo tanto, asegúrese de que no haya ninguna suspensión antes de enviar el formulario I-907, ya que no recibirá un reembolso si no se acepta la solicitud de procesamiento premium debido a una suspensión.

Además, el procesamiento premium solo se puede utilizar durante el tiempo de procesamiento del formulario I-129. No se puede utilizar para acelerar otras partes del proceso. Tampoco aumenta sus posibilidades de aprobación y no cambia la fecha de inicio de empleo del 1 de octubre para todas las peticiones que involucran un límite.

¿A cuánto ascienden las tarifas de procesamiento H-1B?

Las tarifas de procesamiento H-1B pueden variar dependiendo de varios factores. Los costos son los siguientes:

  • Tarifa básica de presentación H-1B: $460
  • Tarifa de registro H-1B: $10 (para peticiones limitadas)
  • Tarifa de prevención y detección de fraude: $500
  • Tarifa de Ley Pública 114 – 113: $4,000 para organizaciones con hasta 50 empleados, más de la mitad de los cuales son titulares de H-1B o L-1.
  • Tarifas de procesamiento de visa consular: aproximadamente $100

Si desea utilizar el servicio de procesamiento premium, deberá agregar $1,440 a sus tarifas aplicables. Los honorarios del abogado son otro honorario voluntario que debes considerar.

¿Cuánto tiempo puedo permanecer en los Estados Unidos con una visa H-1B?

La duración total del H-1B es de seis años. El período inicial de estadía para un no inmigrante H-1B recién admitido es de tres años. Después de los tres primeros años, tu estancia podrá prorrogarse hasta tres años más. Si desea volver a solicitar una visa H-1B, primero debe salir de los Estados Unidos y esperar al menos un año antes de poder volver a solicitarla. Sin embargo, puede ser elegible para quedarse por más de seis años si tiene una solicitud de tarjeta de residencia pendiente ante USCIS.

¿Cómo funciona la transferencia de mi H-1B?

Una transferencia H-1B significa pasar de un empleador H-1B a otro. Para ser elegible para una transferencia, debe estar físicamente presente en los Estados Unidos y su nuevo empleador debe presentar una petición de transferencia H-1B ante USCIS. Una vez que el nuevo empleador haya presentado la petición y haya recibido un recibo positivo (I-797C), podrá comenzar a trabajar en su nueva petición.

¿Puedo cambiar de un empleador exento del límite a un empleador sujeto al límite?

Eso es posible, pero no es una manera de eludir el límite. Si tiene un trabajo que está exento del límite y desea pasar a un trabajo que está sujeto al límite, deberá pedirle al nuevo empleador que presente una solicitud de límite cuando se abra la ventana de lotería en abril.

¿Puedo traer a mi familia conmigo?

Sí. Los trabajadores H-1B pueden traer a sus cónyuges, hijos (menores de 21 años) y otros familiares a los Estados Unidos. Existe una visa separada para esto, conocida como visa de no inmigrante H-4. Al igual que usted, ellos también deben pasar por el proceso de inmigración requerido. Si se aprueba, podrán vivir y estudiar en los EE. UU., pero no se les permitirá trabajar con estatus H-4 sin un permiso de trabajo. Antes de que puedan ser autorizados a trabajar, deben presentar un Documento de autorización de empleo (EAD), Formulario I-765. Esto sólo es posible después de que el titular principal de la visa H-1B inicie el proceso de su tarjeta de residencia.

¿Qué sucede si mi empleador termina mi empleo H-1B?

Es posible que su empleador pueda terminar su empleo H-1B antes de que finalice su período de estadía aprobado. En este caso, existe un período de gracia de 60 días después de la pérdida del empleo. Después de eso, pierdes tu estatus porque tienes que tener un trabajo para mantener tu estatus. En tal caso, el empleador correrá con los gastos de transporte de regreso a su país de origen. Sin embargo, si usted renuncia voluntariamente, su empleador no será responsable de los costos.

¿Qué significa doble sentido?

Una visa de doble intención significa que puede solicitar una tarjeta verde mientras tenga el estatus de no inmigrante. Este acuerdo está disponible para los titulares de visas H-1 para que puedan continuar viviendo y trabajando permanentemente. El proceso se llama ajuste de estatus e implica una serie de pasos distintos de inmigración y empleo. Si está buscando una tarjeta de residencia basada en empleo, primero necesitará un empleador estadounidense que esté dispuesto y sea elegible para patrocinar su tarjeta de residencia.

El empleador debe presentar una certificación laboral PERM y una petición de inmigración de trabajadores extranjeros I-140 en su nombre. Sin embargo, es importante tener en cuenta que es posible que su puesto H-1B actual no cumpla con los requisitos de empleo para una solicitud de tarjeta de residencia. Por lo tanto, el empleador debe ofrecerle un puesto que corresponda a una categoría de tarjeta de residencia relacionada con el empleo.

Cómo pueden ayudar los abogados de inmigración de VisaNation Law Group

La categoría de no inmigrante H-1B tiene muchas regulaciones en constante cambio que los solicitantes y empleadores deben conocer. Conocer los detalles de su estatus le ayudará a aprovecharlo al máximo y a protegerse de despidos, denegaciones de visas y violaciones de las leyes laborales y de inmigración. Por eso es importante trabajar con un abogado de inmigración durante todo el proceso.

El equipo de VisaNation está compuesto por abogados H-1B altamente experimentados que han ayudado a miles de personas calificadas a obtener sus visas. Si tiene preguntas sobre el proceso de solicitud de visa, los trabajos H-1B y el proceso de solicitud de tarjeta verde H-1B, los abogados de VisaNation Law Group lo ayudarán en cada paso del proceso. Contáctenos hoy para programar una consulta con un abogado H-1B este formulario de contacto.

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Preguntas frecuentes sobre la visa H-1B (FAQ)

Preguntas frecuentes sobre la visa H-1B

  1. ¿Qué es la visa H-1B?

    La visa H-1B es un tipo de visa de no inmigrante que permite a las empresas de los Estados Unidos contratar trabajadores extranjeros altamente calificados en ocupaciones especializadas, como ingenieros, científicos y programadores de computadoras. Para obtener esta visa, el empleador debe demostrar que el puesto requiere un nivel avanzado de conocimientos y que el solicitante cumple con los requisitos necesarios.

  2. ¿Cuánto tiempo dura la visa H-1B?

    La visa H-1B por lo general tiene una duración inicial de hasta tres años, con la posibilidad de extenderse por un máximo de seis años. Sin embargo, hay ciertas excepciones que permiten a los titulares de esta visa extender su estadía más allá de los seis años, como la solicitud de una green card o permiso laboral.

  3. ¿Puedo cambiar de empleador con la visa H-1B?

    Sí, los titulares de la visa H-1B pueden cambiar de empleador mientras la nueva empresa presente una petición de visa H-1B en su nombre. Es importante que la nueva posición cumpla con los requisitos de ocupación especializada y que se apruebe la transferencia de la visa por parte del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

  4. ¿Puedo solicitar la residencia permanente con la visa H-1B?

    Sí, los titulares de la visa H-1B pueden iniciar el proceso de solicitud de residencia permanente o green card durante la vigencia de su visa. Es importante contar con el apoyo de un empleador dispuesto a patrocinar la solicitud y cumplir con los requisitos laborales y de tiempo de permanencia en el país.

  5. ¿Cuáles son los requisitos para solicitar la visa H-1B?

    Los requisitos para solicitar la visa H-1B incluyen tener una oferta de trabajo en una ocupación especializada, poseer una licenciatura u otro título equivalente, y demostrar la relación entre la formación académica del solicitante y la posición laboral ofrecida. Además, el empleador debe cumplir con ciertas obligaciones, como pagar un salario competitivo y no desplazar a trabajadores estadounidenses.


[rule_1_plain]: https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations-and-fashion-models/h-1b-fiscal-year-fy-2022-cap-season

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