Solicitud de experiencia laboral para la autorización de trabajo PERM

¿Estás interesado en trabajar legalmente en los Estados Unidos? Si es así, es posible que necesites solicitar experiencia laboral para obtener la autorización de trabajo a través del Programa de Certificación de Mercado Laboral (PERM). En este artículo, te explicaremos qué es el PERM y cómo puedes solicitar la experiencia laboral necesaria para cumplir con los requisitos de este programa. ¡Sigue leyendo para obtener toda la información que necesitas para comenzar tu proceso de autorización de trabajo en los Estados Unidos!

Uno de los requisitos de la certificación laboral PERM es que el empleador tenga la experiencia o la capacitación relevante necesaria para realizar el trabajo. El Departamento de Trabajo de EE.UU. se toma esto muy en serio y señala Medidas implementadas para garantizar que el puesto no desplace a ningún trabajador doméstico. A veces, los trabajadores extranjeros adquieren parte de su experiencia general para el trabajo mientras trabajan para el empleador que patrocina la tarjeta verde. ¿Cómo está respondiendo el DOL a esto? ¡Sigue leyendo para descubrirlo!

Cómo evalúa el Departamento de Trabajo la experiencia laboral

Ilustremos esta situación particular con un ejemplo. Prateek Jamal es contratado por la Compañía X con una licenciatura en informática y cuatro años de experiencia laboral. Tres años después, Prateek tiene ahora una licenciatura en informática y siete años de experiencia profesional. Empresas Desde la perspectiva del Ministerio de Trabajo, no les preocupa cómo es el candidato más ideal, sino sólo la experiencia mínima que una persona necesita para desempeñar el trabajo. Por lo tanto, les preocuparía que los nuevos requisitos para el puesto de Prateek fueran ahora siete años de experiencia laboral más una licenciatura. Cuando el DOL analiza al empleador que patrocina la tarjeta verde, asume que el trabajo de Prateek es de naturaleza temporal. Incluso si satisface las necesidades de empresas que cumplen con las calificaciones profesionales mínimas (no necesariamente los criterios ideales que posee Prateek ahora).

Una forma que tienen las empresas de sortear esto es ascender a una posición más alta desde dentro. Suponiendo que Prateek ahora sea ascendido a un puesto superior, asuma responsabilidades adicionales y también necesite la experiencia adquirida, entonces el DOL estaría más dispuesto a aceptar esto. Sin embargo, hay una regla. El puesto respaldado por la Tarjeta Verde debe incluir más del 50% de áreas de responsabilidad diferentes, lo que significa que no debe ser sustancialmente comparable al nuevo puesto. Consulte a su abogado de inmigración para asegurarse de que el puesto y el candidato cumplan con los requisitos del DOL.

¿Se sigue aplicando esta regla si el empleado patrocinado con la tarjeta verde deja la empresa y luego es recontratado?

Sí, esto también se aplica si el trabajador extranjero aún necesita aprovechar la experiencia laboral adquirida en la empresa para cumplir con las calificaciones para el puesto.

Por ejemplo, Prateek fue contratado con su título en informática y cuatro años de experiencia, pero tuvo que regresar a su país de origen después de trabajar para La empresa sigue siendo responsable de demostrar que el puesto para el que es recontratado no es comparable al puesto que ocupaba antes. saliendo del país.

¿Qué pasaría si Prateek obtuviera más experiencia mientras estuviera fuera de la Compañía X?

Digamos que después de trabajar para la Compañía en ese momento decide volver a trabajar para la Compañía X y ellos patrocinan su caso de tarjeta verde. Prateek ahora puede utilizar la experiencia de un año de la Compañía Z para prepararse para los requisitos del nuevo puesto en la Compañía, un 50% diferente si el nuevo trabajo trae consigo suficiente responsabilidad adicional. Tenga en cuenta que el DOL requiere una comparación de estas diferentes responsabilidades y la experiencia que Prateek ha adquirido en relación con otros puestos dentro de la empresa (organigrama). Espere que el DOL también pregunte sobre los registros de nómina.

A menudo vemos aprobaciones cuando el empleado pasa de un puesto inferior a un puesto directivo superior.

Solicitud de experiencia laboral para la autorización de trabajo PERM

Requisitos de certificación laboral PERM

Para calificar para comenzar el proceso PERM, primero se deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Debe tener una oferta de empleo permanente existente de un empleador estadounidense.
  • Los salarios ofrecidos deben ser iguales o mayores que los salarios actuales del DOL. El DOL hará que esto dependa del puesto individual.
  • Se examinó el mercado laboral local en busca de candidatos calificados. Esto es necesario para demostrar que los trabajadores estadounidenses no pueden cumplir con los requisitos del puesto, lo que significa que no hay trabajadores domésticos calificados disponibles para el puesto. Si se solicita, se debe proporcionar documentación complementaria relacionada con los esfuerzos de reclutamiento.
  • El empleador estadounidense está obligado a crear y mantener un archivo de auditoría con evidencia adicional de los intentos de empleo.

Cómo pueden ayudar los abogados de inmigración de VisaNation Law Group:

¿Tiene preguntas sobre la experiencia laboral y la acreditación de PERM? Los abogados de inmigración de VisaNation Law Group pueden ayudarlo con la documentación necesaria para ayudarlo a cumplir con los plazos críticos de certificación laboral PERM. Cuando el solicitante recibe una solicitud de revisión del Departamento de Trabajo, sus abogados de inmigración preparan una respuesta adecuada y oportuna a la solicitud y la presentan con la documentación requerida. Complete este formulario de contacto para programar una consulta hoy.

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Solicitud de experiencia laboral para la autorización de trabajo PERM

La solicitud de experiencia laboral es un paso fundamental en el proceso de obtención de la autorización de trabajo PERM en Estados Unidos. Esta solicitud es necesaria para demostrar que el empleador ha realizado esfuerzos para reclutar trabajadores locales antes de contratar a un trabajador extranjero.

¿Qué es la autorización de trabajo PERM?

La autorización de trabajo PERM es un programa del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos que permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros para ocupar puestos de trabajo permanentes. Para obtener esta autorización, el empleador debe demostrar que ha realizado un proceso de reclutamiento adecuado y que no ha encontrado trabajadores locales calificados para el puesto.

¿Qué es la solicitud de experiencia laboral?

La solicitud de experiencia laboral es un documento que el empleador debe presentar como parte del proceso de autorización de trabajo PERM. En este documento, el empleador detalla los esfuerzos que ha realizado para reclutar trabajadores locales, como publicar anuncios de trabajo en sitios web de empleo, en periódicos locales y en agencias de empleo.

¿Cuál es la importancia de la solicitud de experiencia laboral?

La solicitud de experiencia laboral es importante porque demuestra que el empleador ha cumplido con los requisitos del programa PERM y que ha realizado todos los esfuerzos necesarios para contratar a trabajadores locales. Este documento es fundamental para que el Departamento de Trabajo apruebe la autorización de trabajo para el trabajador extranjero.

¿Qué información se debe incluir en la solicitud de experiencia laboral?

En la solicitud de experiencia laboral, el empleador debe incluir detalles sobre las acciones de reclutamiento realizadas, como las fechas de publicación de los anuncios de trabajo, los lugares donde se publicaron, la cantidad de candidatos postulados y los motivos por los cuales no se seleccionó a trabajadores locales para el puesto.

En resumen, la solicitud de experiencia laboral es un paso importante en el proceso de obtención de la autorización de trabajo PERM. Es fundamental que el empleador cumpla con todos los requisitos y presente la documentación necesaria de manera completa y correcta para asegurar el éxito del proceso.


Referencias:

  1. Departamento de Trabajo de los Estados Unidos

3 comentarios en «Solicitud de experiencia laboral para la autorización de trabajo PERM»

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