Transferencia de EB-3 a EB-2 | Proceso de conversión, pasos, reglas, cronograma, fecha de prioridad.

¿Estás pensando en transferir tu solicitud de visa EB-3 a una EB-2? ¡No te pierdas esta guía completa sobre el proceso de conversión, los pasos a seguir, las reglas a tener en cuenta, el cronograma de tu solicitud y la fecha de prioridad! Descubre todo lo que necesitas saber para hacer una transferencia exitosa y avanzar en tu camino hacia la residencia permanente en Estados Unidos.

Hay varios caminos que puede seguir para obtener una tarjeta verde. Dado que los tiempos de espera suelen ser muy largos, las circunstancias de su estado pueden mejorar. Si su empleo da un giro que podría calificarlo para transferir de EB-3 a EB-2, este artículo puede mostrarle cómo hacerlo.

Antecedentes de EB-3 y EB-2

Posiblemente las dos tarjetas verdes basadas en el empleo más populares, la EB-3 y la EB-2, son excelentes opciones de inmigración dependiendo de su situación laboral.

Tarjeta Verde EB-3

Debido a los requisitos más completos, la tarjeta verde EB-3 es una de las tarjetas verdes más accesibles del mercado. Para calificar para esta categoría, debe estar empleado en una de las siguientes ocupaciones siguientes grupos:

  • trabajador calificado Este grupo requiere al menos 2 años de experiencia relevante.
  • profesionales– Para este grupo debes tener título de licenciatura o superior. También puedes tener un título equivalente de una universidad extranjera. Desafortunadamente, una amplia experiencia profesional no puede reemplazar una licenciatura.
  • Trabajadores no calificados/otros trabajadores– Los trabajos de este grupo pueden requerir menos de 2 años de experiencia profesional, pero deben ser permanentes (es decir, no pueden ser puestos temporales ni contractuales).

Es importante tener en cuenta que todas estas categorías requieren certificación laboral PERM. Este proceso garantiza que no haya trabajadores estadounidenses calificados en su área de trabajo para ocupar el puesto. La oferta de trabajo también debe ser un puesto de tiempo completo.

Tarjeta Verde EB-2

Los requisitos para obtener una Tarjeta Verde EB-2 son más estrictos que los de la EB-3. De todos modos, la EB-2 tiene una gran demanda y representa la mayoría de las tarjetas verdes basadas en empleo. Para calificar usted debe:

  • Tienes un título superior (maestría o superior) o un título equivalente de una institución extranjera. También puedes tener una licenciatura con cinco años de experiencia laboral en tu campo.
  • Puede demostrar que tiene habilidades excepcionales en los campos de la ciencia, el arte o los negocios. Para saber qué se considera evidencia de habilidad excepcional, puede leer esta página EB-2.

Para el EB-2, un Certificación de Trabajo PERM y normalmente se requiere una oferta de trabajo de un empleador estadounidense. Para renunciar a estos requisitos y presentar su propia petición, puede solicitar una Exención por Interés Nacional. Esto requiere prueba de que su empresa beneficia a la economía y la cultura de los EE. UU.

Diferencias en la fecha de prioridad entre EB-3 y EB-2

La principal ventaja de migrar de EB-3 a EB-2 son las fechas de prioridad pospuestas. Su fecha de prioridad es el día exacto en que USCIS recibió la solicitud de tarjeta de residencia de su empleador (o de usted, si califica para un EB-2 NIW).

Debido a que existe una gran acumulación de solicitudes de tarjetas de residencia, las fechas de procesamiento final proporcionadas por el Departamento de Estado (DOS) suelen estar retrasadas varios años con respecto a la fecha actual. El DOS lanza un Boletín de Visas mensualmente, lo que le permite ver dónde se encuentran en términos de fechas de prioridad por categoría de preferencia.

Si su fecha de prioridad EB-3 o EB-2 es la misma o anterior a la fecha de acción final en su categoría de tarjeta de residencia, un número de visa debe estar disponible y puede solicitar el estatus de residente permanente legal.

Aquí hay una captura de pantalla de la tarjeta de acción final relacionada con el empleo del Boletín de Visas de abril de 2023. La segunda preferencia es para las visas EB-2 y la tercera es para las visas EB-3.

Transferencia de EB-3 a EB-2 | Proceso de conversión, pasos, reglas, cronograma, fecha de prioridad.

Como puede ver, las fechas de acción final generalmente dependen de dónde sea ciudadano, pero las fechas de acción final para EB-2 y EB-3 son drásticamente diferentes.

La transferencia de EB-3 a EB-2 podría potencialmente acortar el plazo de su tarjeta de residencia en varios años. Sin embargo, esta transición beneficiosa rara vez es fácil porque su nuevo puesto debe ser significativamente diferente y más complejo que su trabajo original para calificar para la transición.

Reglas de conversión de EB-3 a EB-2

Dado que puede esperar años para obtener su tarjeta de residencia, siempre existe la posibilidad de que pueda adquirir las calificaciones para una categoría superior de empleo.

Sin embargo, es muy importante tener en cuenta esto. Este cambio depende más de tu trabajo que de tus habilidades recién adquiridas. Esto significa que, si bien la educación y la experiencia son importantes, lo más probable es que lo rechacen si su nuevo puesto no requiere las calificaciones recién adquiridas.

Por ejemplo, si obtuvo una maestría mientras esperaba una EB-3, no calificará automáticamente para transferir de EB-3 a EB-2. Sin embargo, si también obtiene un puesto que requiere un título avanzado, su caso es mucho más sólido.

Básicamente, para hacer la transición de un EB-3 a un EB-2, lo más probable es que se requiera un cambio radical en el empleo. Esto suele ocurrir mediante un ascenso importante con el mismo empleador o mediante un empleo con un nuevo empleador.

Consulte nuestras respuestas a las preguntas más comunes sobre la degradación de EB-2 a EB-3 India

Seguir con el mismo empleador

Si bien esta opción es conveniente, es posible que encuentres algunos obstáculos en el camino. Esto se debe a que la transferencia de EB-3 a EB-2 bajo el mismo empleador puede ser un proceso aprovechado para retener a los empleados. Esto a menudo toma la forma de ejemplos en los que un empleador crea un nuevo puesto solo para la ocasión o lo asciende sin un aumento o cambio de funciones.

Para abordar esto, lo más probable es que el USCIS analice varios aspectos de su situación, que incluyen:

  • ¿Tiene sentido esta acción? ¿Lo ascenderán de “Analista de marketing” a “Gerente de marketing” o “Gerente senior de producto”?
  • ¿El puesto es un puesto establecido dentro de la empresa?
  • ¿Su empleador está buscando activamente un empleado para reemplazar su puesto EB-3?
  • ¿A cuántos otros empleados su empleador le ha ayudado a pasar de EB-3 a EB-2?

En general, las nuevas tareas EB-2 deberían diferir al menos en un 50% de las tareas EB-3. También es importante tener en cuenta que no necesariamente se requiere un título avanzado para realizar la transición a una Tarjeta Verde EB-2. USCIS considera cada situación caso por caso.

Cambiar a otro empleador

Todo el proceso se simplificará si logras encontrar un nuevo trabajo con otro empleador. Esto se debe a que es más probable que USCIS cuente su experiencia con su empleador original para calificar para el estatus EB-2.

Por ejemplo, si trabajó en la Compañía A durante cuatro años y está tratando de transferir su solicitud EB-3 al mismo empleador, puede tener dificultades para utilizar esos cuatro años de experiencia como calificaciones para una solicitud EB-2.

Sin embargo, si decide cambiar de empleador a la Compañía B, sus cuatro años de experiencia en la Compañía A pueden contar para su Tarjeta Verde EB-2.

Independientemente de la ruta que elija, tener un abogado de inmigración de su lado que tenga experiencia en escenarios de transferencia de EB-3 a EB-2 puede salvarlo de los obstáculos comunes que otros suelen encontrar. Su abogado también puede ayudarlo a garantizar que tenga las mejores posibilidades de éxito.

Pasos del proceso de transferencia de EB-3 a EB-2

Una vez que usted, su empleador (o su nuevo empleador) y su abogado de inmigración estén seguros de las calificaciones del nuevo puesto, los pasos del proceso de transferencia EB-3 a EB-2 son bastante complicados.

Para comenzar este proceso, ya debes tener un permiso. Petición I-140 para un EB-3 y esperando una fecha de prioridad actual. Su empleador (independientemente de si es su empleador actual o un empleador nuevo) esencialmente tendrá que comenzar el proceso de la tarjeta de residencia desde el principio.

Debido a que está solicitando un puesto nuevo y más prestigioso, su empleador primero debe obtener una segunda certificación laboral PERM en su nombre del Departamento de Trabajo para el puesto EB-2. Esto significa que debe pasar por todo el proceso de contratación de PERM y exponer a su empleador a la posibilidad de una auditoría nuevamente.

Una vez que su empleador reciba un nuevo PERM, puede presentar un nuevo I-140 con estatus EB-2 en su nombre, junto con una copia del aviso de aprobación de la solicitud EB-3 previamente aprobado. Su empleador debe solicitar que se restablezca su fecha de prioridad en la nueva I-140.

Al volver a registrar o mantener su fecha de prioridad, puede conservar la fecha de prioridad EB-3 original en lugar de la fecha de prioridad EB-2. Esto puede ser particularmente beneficioso si la petición EB-2 se presentó varios años después de la primera.

Aquí hay un ejemplo:

Andrew es ciudadano filipino y trabaja en Estados Unidos como desarrollador de software. Su fecha de prioridad EB-3 es el 1 de febrero de 2023. Si consigue un nuevo puesto de director de proyectos, su empleador debería solicitar un nuevo PERM para su nuevo puesto. Una vez que se apruebe su nueva petición EB-2 y se mantenga su antigua fecha de prioridad, su fecha se actualizará y podrá presentar su I-485 de inmediato.

Cronología del puerto EB-3 a EB-2

El plazo para la transferencia de EB-3 a EB-2 puede ser largo, pero si su fecha de prioridad no estará actualizada durante varios años, puede valer la pena.

Obtener una nueva certificación laboral PERM para el nuevo puesto puede llevar entre cuatro meses y un año y medio, dependiendo de si su empleador recibe una auditoría o no. Entonces tienes algunas opciones con respecto a tu I-140.

Puede optar por el procesamiento premium. Este es un servicio que acorta el tiempo de procesamiento de su I-140 a 15 días calendario por una tarifa de $2,500. Esto no aumenta sus posibilidades de aprobación, solo acelera su petición.

La otra opción es optar por el procesamiento regular. Según el sitio web de USCIS, esto puede tardar hasta cinco o seis meses. En general, puede esperar un tiempo total de procesamiento de nueve meses a dos años para realizar la transferencia del estado EB-3 al EB-2.

Cómo pueden ayudar los abogados de inmigración de VisaNation Law Group

Al tomar una decisión importante con respecto al estado de su tarjeta de residencia, siempre es mejor trabajar con un abogado. Los abogados de inmigración de VisaNation Law Group tienen años de amplia experiencia ayudando con la transferencia de EB-3 a EB-2. Pueden ayudarle a evitar posibles obstáculos y garantizar que la transición se realice de la forma más fluida posible.

Si desea comunicarse con un abogado de VisaNation Law Group, puede completar nuestro formulario de contacto para programar una consulta.

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Transferencia de EB-3 a EB-2: Proceso de conversión, pasos, reglas, cronograma, fecha de prioridad

La transferencia de la categoría de visa de empleo EB-3 a EB-2 es un proceso que permite a los solicitantes que califican para ambas categorías mejorar sus oportunidades de obtención de una green card en Estados Unidos. En este artículo, revisaremos los pasos necesarios, reglas a seguir, el cronograma de procesamiento y la importancia de la fecha de prioridad en este cambio de categoría de visa.

¿Cuáles son los pasos para la transferencia de EB-3 a EB-2?

  1. Obtener una oferta de empleo en una posición que requiera un alto nivel de educación y experiencia.
  2. Verificar que cumple con los requisitos de elegibilidad para la categoría EB-2.
  3. Solicitar la certificación laboral para la categoría EB-2.
  4. Presentar el Formulario I-140, Petición de Trabajador Extranjero, bajo la categoría EB-2.
  5. Actualizar la solicitud de ajuste de estatus o la solicitud de visa de inmigrante para reflejar la nueva categoría de visa.

¿Cuáles son las reglas a seguir para la transferencia de EB-3 a EB-2?

Es importante tener en cuenta las siguientes reglas al solicitar la transferencia de la categoría de visa EB-3 a EB-2:

  • Debe cumplir con todos los requisitos de elegibilidad para la categoría EB-2.
  • El empleo ofrecido debe ajustarse a la nueva categoría de visa.
  • La certificación laboral y la petición de Formulario I-140 deben ser presentadas de manera adecuada y oportuna.

¿Cuál es el cronograma de procesamiento para la transferencia de EB-3 a EB-2?

El tiempo de procesamiento de una transferencia de EB-3 a EB-2 puede variar dependiendo de varios factores, como la carga de trabajo del USCIS y la complejidad de su caso. Se recomienda consultar el estimador de tiempos de procesamiento del USCIS para obtener una idea general sobre los plazos actuales.

¿Por qué es importante la fecha de prioridad en la transferencia de EB-3 a EB-2?

La fecha de prioridad es crucial en el proceso de transferencia de la categoría de visa EB-3 a EB-2, ya que determina su lugar en la cola de espera para una green card. Es importante mantenerse actualizado sobre las fechas de prioridad actuales publicadas por el Boletín de Visas del Departamento de Estado para saber cuándo puede presentar su solicitud de ajuste de estatus o de visa de inmigrante.

En resumen, la transferencia de la categoría de visa EB-3 a EB-2 puede ser un proceso complejo, pero seguir los pasos adecuados y cumplir con las reglas y regulaciones puede aumentar sus posibilidades de éxito en la obtención de una green card en Estados Unidos.

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