Visa H-1B para emprendedores y start-ups

Si eres emprendedor o estás pensando en comenzar tu propia start-up en Estados Unidos, es posible que necesites obtener una visa H-1B para trabajar legalmente en el país. En este artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre la visa H-1B, cómo aplicar para ella y cómo puede beneficiar a tu emprendimiento o start-up. ¡Sigue leyendo para descubrir todas las oportunidades que esta visa puede ofrecerte!

En 2011, USCIS y la administración Obama establecieron Incentivos promover empresas de nueva creación y aumentar las oportunidades de empleo. Gracias a ciertas regulaciones, inmigrantes de todo el mundo ahora pueden ingresar a Estados Unidos como empresarios con una visa H-1B para estimular la economía e impulsar sus negocios.

El objetivo era estimular la economía y el mercado laboral de los Estados Unidos proporcionando visas H-1B a empresarios y empresas emergentes. Sin embargo, las regulaciones introducidas desde entonces han hecho que el proceso sea más difícil de lo esperado. El USCIS notó la reciente confusión y decidió aclarar algunos de los malentendidos.

ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE: Se ha suspendido el procesamiento premium para todas las solicitudes limitadas para el año fiscal 2019. La suspensión entra en vigor el 2 de abril de 2018 y dura hasta el 10 de septiembre de 2018. Para obtener más información sobre esta suspensión y su impacto en su caso, lea nuestra actualización de Suspensión de procesamiento premium.

Descripción general de la visa H-1B

Para entender cómo era antes para los solicitantes de visa H-1B, primero debemos echar un vistazo rápido a los criterios que se requieren para esta visa.

La H-1B es una visa de no inmigrante que permite a los trabajadores en ocupaciones especializadas trabajar temporalmente en los Estados Unidos. Los inmigrantes calificados han estado usando la H-1B durante décadas para trabajar en los Estados Unidos al encontrar y patrocinar a un empleador estadounidense para su visa y presentar una petición I-129.

Sin embargo, existen algunos requisitos que han impedido que los empresarios y fundadores de nuevas empresas presenten con éxito una solicitud H-1B en el pasado. Los requisitos establecen:

  • Debe tener un empleador estadounidense que lo apoye; no puede postularse usted mismo.
  • Debe tener al menos una licenciatura relevante a su campo.
  • Debes ocupar un puesto especializado que requiera el uso de tu título.

El problema es que debe existir una relación empleador-empleado entre usted y su patrocinador. Esto significa que la relación debe caer bajo la “relación convencional amo-sirviente dentro del significado de la doctrina de agencia de derecho consuetudinario”. Esencialmente, el empleador debe poder controlar al empleado, lo que se demuestra mediante una combinación de factores como la delegación y supervisión de tareas, el control salarial y el control sobre la situación laboral.

En el pasado, esto significaba que los propietarios de empresas y empresarios no podían presentar peticiones. La administración Obama intentó cambiar esto en 2011.

Antecedentes de las visas H-1B para emprendedores y startups

Visa H-1B para emprendedores y start-upsAnteriormente, muchos extranjeros tenían que abandonar EE.UU. porque los requisitos de visa para los fundadores autónomos eran estrictos. A menudo, la única opción era solicitar una Visa de Inversionista E2, una Visa de Transferencia de Empleado L-1A, una Tarjeta Verde EB-5 o una Tarjeta Verde EB-2 con Exención de Interés Nacional. Sin embargo, para obtener una visa de inversionista E2, el solicitante debe ser miembro de un país con un tratado E2 y, según EB-5, el solicitante debe realizar inversiones significativas en el negocio. En 2011, la administración Obama decidió reinterpretar las leyes de inmigración existentes teniendo en cuenta a las empresas emergentes. El objetivo era reunir a profesionales altamente calificados de todo el mundo para ayudar a la economía estadounidense y estimular la creación de empleo. Las leyes de inmigración ahora autorizan visas H-1B para empresarios que poseen una participación mayoritaria o del 100 por ciento en las empresas. La H-1B también se puede extender al empleado único si el solicitante puede probar la relación empleador-empleado.

Los desafios

Desde 2011, ha sido difícil establecer la relación empleador-empleado para la visa H1B. Sin embargo, declaraciones recientes de USCIS han definido la documentación requerida para este tipo de relación. El USCIS ha decidido que admitirá a trabajadores únicos en el marco de la relación empresarial-empleado si “… el solicitante proporciona evidencia de que existe una junta directiva separada con autoridad para contratar, despedir, pagar, supervisar o controlar de otro modo el empleo del beneficiario, el solicitante puede establecer una relación empleador-empleado con el beneficiario construir“Esto significa que hay una parte separada dentro de la empresa que controla el empleo del empleado. Prueba aceptable para trabajadores solitarios que buscan H1B es proporcionar documentación de:

  • inversores
  • accionistas preferentes
  • Condiciones del empleo

Incluso más recientemente, el USCIS ha desarrollado un concepto específico portal diferenciar aún más la documentación necesaria para las relaciones entre empleador y empleado en empresas de nueva creación.

Con las visas H1B para empresarios, aún pueden surgir problemas dentro de esta categoría. Para los solicitantes que ya han establecido un negocio en los Estados Unidos y no han recibido la aprobación H1B o EAD, sus funciones comerciales pueden considerarse empleo no autorizado.

Aquí hay un ejemplo para ilustrar:

Rateesh tiene una licenciatura en diseño web y quiere iniciar su propio negocio en los EE. UU., donde será propietario único y empleado único. Sin una entidad separada que controle su empleo, la solicitud de Rateesh para una visa H-1B sería rechazada.

Sin embargo, Dina es propietaria de una cadena minorista y quiere abrir una sucursal en Estados Unidos. Debido a que tiene un director ejecutivo que puede controlar su salario, situación laboral y deberes, ese director ejecutivo puede presentar con éxito una H- en su nombre. Visa 1B.

Emprendedores y nuevas empresas H1B están considerando la residencia permanente

Los solicitantes que estén considerando el estatus de residencia permanente deben comprender las posibles opciones a largo plazo. Para la mayoría de las tarjetas de residencia basadas en empleo, los solicitantes pueden solicitar el patrocinio de la certificación laboral PERM como empresarios H1B. Sin embargo, debido a la participación del solicitante en la empresa patrocinadora, puede resultar difícil obtenerla a través del Departamento de Trabajo de EE. UU. Si el solicitante desea permanecer en los Estados Unidos de forma permanente, probablemente necesitará encontrar otras opciones de visa.

Algunas soluciones viables a este problema son:

  • Tarjeta verde EB-1A por estas habilidades excepcionales
  • EB-2 con una Exención por Interés Nacional para aquellos que puedan demostrar que su trabajo es en beneficio del país.
  • EB-5 para inversores

La principal ventaja de estas tarjetas verdes para el propietario de la empresa es que no requieren PERM ni un empleador patrocinador, lo que le permite presentar la solicitud por su cuenta.

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Visa H-1B para emprendedores y start-ups

La visa H-1B es un tipo de visa de trabajo temporal que permite a personas extranjeras trabajar en Estados Unidos en ocupaciones especializadas. Si eres un emprendedor o dueño de una start-up y estás interesado en expandir tu negocio en Estados Unidos, la visa H-1B puede ser una excelente opción para ti. En este artículo responderemos a algunas preguntas frecuentes sobre la visa H-1B para emprendedores y start-ups.

¿Qué es la visa H-1B?

La visa H-1B es un tipo de visa de trabajo temporal que permite a profesionales extranjeros trabajar en Estados Unidos en ocupaciones especializadas. Para calificar para una visa H-1B, el solicitante debe contar con una oferta de trabajo de una empresa estadounidense y cumplir con ciertos requisitos educativos y de experiencia laboral.

¿Pueden los emprendedores y start-ups solicitar una visa H-1B?

Sí, los emprendedores y dueños de start-ups pueden solicitar una visa H-1B siempre y cuando cumplan con los requisitos educativos y de experiencia laboral necesarios. Es importante demostrar que la empresa tiene la capacidad de pagar el salario ofrecido al trabajador extranjero y que la posición es de carácter especializado.

¿Cuánto tiempo dura la visa H-1B?

La visa H-1B inicialmente se emite por un período de hasta tres años, con la posibilidad de extenderse por un máximo de seis años en total. Es importante tener en cuenta que la visa H-1B está sujeta a un límite anual de visados, por lo que es recomendable presentar la solicitud lo antes posible.

¿Cuáles son los requisitos educativos para solicitar una visa H-1B?

Para calificar para una visa H-1B, el solicitante debe contar con al menos un título universitario o su equivalente en una disciplina relacionada con la posición de trabajo. Es importante demostrar que la educación del solicitante es relevante y necesaria para desempeñar las funciones del puesto.

¿Qué beneficios ofrece la visa H-1B para emprendedores y start-ups?

La visa H-1B permite a los emprendedores y dueños de start-ups contratar talento extranjero altamente calificado para impulsar el crecimiento de sus negocios en Estados Unidos. Además, la visa H-1B puede ser el primer paso para obtener la residencia permanente en Estados Unidos a través de la Green Card.

En resumen, la visa H-1B es una excelente opción para emprendedores y start-ups que desean expandir su negocio en Estados Unidos. Si cumples con los requisitos necesarios, no dudes en considerar esta opción para llevar tu empresa al siguiente nivel.

Fuente: USCIS – H-1B Specialty Occupations

4 comentarios en «Visa H-1B para emprendedores y start-ups»

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