DHS anuncia aumento del límite H-2B con 65,000 visas adicionales para el año fiscal 2024

El 3 de noviembre, el Departamento de Seguridad Nacional, junto con el Departamento de Trabajo, anunciaron que 64,716 visas temporales H-2B adicionales estarían disponibles para el año fiscal 2024, además de las 66,000 visas H-2B no agrícolas que ya están disponibles anualmente. El programa H-2B permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros de forma temporal (empleo único, estacional o intermitente) para servicios laborales no agrícolas en los Estados Unidos. El período de estadía más largo permitido bajo una visa H-2B es de tres años y aquellos que se quedan por este período deben salir de los Estados Unidos y permanecer fuera del país por un período continuo de tres meses antes de volver a ingresar al país con esta visa. visa Puede solicitar la entrada.

¿Por qué el aumento?

Una variedad de industrias utilizan el programa H-2B para satisfacer las necesidades de los consumidores en sus negocios. Más específicamente, estas industrias incluyen turismo/hotelería, procesamiento de mariscos, paisajismo y más trabajo estacional. La cuota adicional de visas tiene como objetivo satisfacer la demanda de trabajadores estacionales o temporales, particularmente en regiones donde hay escasez de trabajadores estadounidenses disponibles, y así tener un impacto positivo en la economía estadounidense. La expansión de las visas H-2B es consistente con el compromiso de la Administración Biden, como se describe en la Declaración de Los Ángeles para la Migración y la Protección, de promover vías de inmigración legal como una opción viable en lugar de la migración irregular. Al anunciar este aumento, los Departamentos esperan facilitar que las empresas estadounidenses que necesitan trabajadores planifiquen de manera proactiva y les permitan asegurar los trabajadores estacionales y otros trabajadores temporales que necesitan.

Medidas de protección para los trabajadores domésticos

Al frente de estas iniciativas siempre está la intención de proteger a los trabajadores domésticos. Al mismo tiempo, el DHS y el DOL han implementado fuertes protecciones para los trabajadores estadounidenses y extranjeros, incluido el requisito de que los empleadores den prioridad al reclutamiento de trabajadores estadounidenses para los puestos disponibles según lo establecido en el programa de visas. Además, garantizan que los trabajadores extranjeros estén protegidos de la explotación por parte de empleadores sin escrúpulos. Recientemente, tanto el DHS como el DOL han propuesto regulaciones para fortalecer la protección de los trabajadores bajo los programas de visas H-2A y H-2B. El Grupo de Trabajo para la Protección de Trabajadores H-2B liderado por la Casa Blanca ha publicado un informe que describe nuevas iniciativas de agencias federales para mejorar la protección de los trabajadores H-2B vulnerables y de los empleados estadounidenses en situaciones similares.

«El Departamento de Seguridad Nacional está comprometido a mantener un fuerte crecimiento económico y satisfacer las necesidades de fuerza laboral en los Estados Unidos, al mismo tiempo que fortalece la protección de los trabajadores estadounidenses y extranjeros». dijo el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas.. “Estamos utilizando las herramientas a nuestra disposición para fortalecer la resiliencia de nuestras industrias y liberar la cantidad máxima de visas H-2B adicionales a las empresas estadounidenses para garantizar que puedan planificar sus necesidades máximas de fuerza laboral. Seguimos tomando medidas para fortalecer la protección de los trabajadores y proteger la integridad del programa de empleadores sin escrúpulos que buscarían explotar a los trabajadores pagándoles salarios inferiores y manteniendo condiciones laborales inseguras. Nuestro uso máximo del programa de visas H-2B continúa basándose en nuestro compromiso de ampliar las vías legales como una alternativa a la migración irregular, eliminando así a los despiadados contrabandistas que se aprovechan de los vulnerables”.

¿Qué países se beneficiarán?

La enmienda H-2B incluye la emisión de 20.000 visas a trabajadores de Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití y Honduras. Además de las 20,000 visas designadas para países específicos, hay 44,716 visas adicionales disponibles para los trabajadores que regresan y que previamente habían recibido una visa H-2B o tenían estatus H-2B en cualquiera de los tres años fiscales anteriores. La regulación propuesta propone distribuir estas visas adicionales de trabajadores que regresan entre la primera y la segunda mitad del año fiscal para reflejar la demanda variable de trabajadores estacionales y temporales a lo largo del año. Además, parte de la asignación para el segundo semestre del año se reservará para cubrir la mayor demanda de mano de obra durante la temporada alta de verano. ¿Tiene preguntas sobre cómo esto afectará su caso actual o futuro? Preferiblemente concertar una cita de consulta Póngase en contacto con uno de nuestros expertos en inmigración para obtener más información.