Transferencia H-1B después del 1 de octubre

A transferencia H-1B está dirigido a personas que quieren pasar de un empleador a otro. Sin embargo, primero debe tener el estatus H-1B activo para realizar el cambio. Si eligió realizar una transferencia H-1B después del 1 de octubre, la buena noticia es que su solicitud con la Compañía A ya fue aprobada o rechazada. En el mejor de los casos, aún obtendrá la aprobación porque luego podrá pasar a la Compañía B poco después.

Cómo procesar una transferencia H-1B

Para presentar una transferencia H-1B, debe poder proporcionar prueba (verificable) de que estaba trabajando para su empleador H-1B original al momento de presentar la transferencia (1 de octubre o después). Dicha evidencia verificable podría ser una carta de la Compañía A que indique que comenzó a trabajar el 1 de octubre.

El riesgo siempre está ahí. USCIS emite una solicitud de evidencia (RFE) para documentación adicional como nóminas, etc. En promedio, las últimas dos o tres nóminas del empleador A son suficientes. Aquí hay una guía simple de los pasos para procesar una transferencia H-1B:

Recibe una nueva oferta de empleo

Mientras todavía trabaja para el empleador A, necesita una oferta de trabajo del empleador B para iniciar el proceso de transferencia. La oferta de trabajo es fundamental porque no se puede realizar ninguna transferencia sin presentar primero una oferta de trabajo calificada que cumpla con los requisitos H-1B.

Solicitud de Condiciones de Empleo (LCA)

El empleador B comienza el proceso de transferencia presentando una LCA ante el Departamento de Trabajo (DOL). Luego, el empleador B debe presentar el formulario ETA9035E para solicitar esta certificación. Este formulario debe presentarse junto con los documentos de respaldo pertinentes que demuestren que el empleador está autorizado a contratar a un trabajador extranjero H-1B y puede pagar salarios.

Formulario I-129 Petición

El nuevo empleador también debe presentar el Formulario I-129 ante USCIS. Al recibir la petición, USCIS enviará un número de recibo tanto al peticionario (Empleador B) como a usted (el beneficiario). Con este recibo puedes cambiar al nuevo empleador (Empleador B) y comenzar a trabajar allí.

Advertencia: Si bien el número de recibo le brinda respaldo legal para trabajar con el nuevo empleador, puede ser mejor para usted tener paciencia y esperar a que se apruebe la petición antes de dejar el Empleador A. Esto se debe a que si el USCIS finalmente rechaza la petición, usted corre el riesgo de que le revoquen su estatus y tenga que abandonar los Estados Unidos. Tenga en cuenta que el hecho de que tenga aprobada su LCA no significa que se aprobará la I-129. Estas dos solicitudes son procesadas por dos agencias independientes diferentes.

Otra excelente opción es utilizar Mano de obra de primera calidad para la petición I-129. Esto significa que recibirá una decisión (ya sea aprobación o rechazo) dentro de los 15 días calendario. Esto le ayudará a tomar una decisión informada sobre si desea permanecer con el Empleador A o mudarse al Empleador B. Aunque procesar la concesión cuesta una tarifa adicional, puede ahorrarle el riesgo de perder el empleo y el estatus.

Para evitar desafíos adicionales, siempre se recomienda trabajar con uno abogado calificado en transferencias H-1B ¿Quién conoce el proceso y las mejores formas de asegurar una transferencia H-1B después de la aprobación del 1 de octubre?

Si su H-1B ha sido revocada

¿Se le revocó su estatus H-1B antes del 1 de octubre o está pasando por un proceso consular antes de solicitar la entrada a los Estados Unidos con la petición? Si es así, no estaría bajo el límite H-1B. Ilustremos aún más este punto con un ejemplo.

Digamos que la Compañía X tiene una petición aprobada que se retira (por cualquier motivo) antes de que se envíe su nueva petición a la Compañía.

Posteriormente, la nueva petición probablemente sería rechazada porque fue presentada fuera de la tapa Ventana. Este ejemplo es excepcional, por lo que conviene buscar asesoramiento jurídico en este tipo de situaciones.

¿Puedo “transferirme” antes del 1 de octubre?

Técnicamente no puede «transferirse» si aún no ha comenzado con el Empleador A (que es el 1 de octubre) porque no tiene estatus H-1B. Si el empleador A no está exento del límite, el empleador B puede solicitar una H-1B en su nombre y usted no tiene que preocuparse por el límite, ya que ya se le habría contado en su contra.

¿Qué sucede si decido no transferir de empleador después de la aprobación?

Si solicita un cambio a otro empleador y se aprueba, pero luego decide que no quiere trabajar allí, puede permanecer con su empleador actual a pesar de la aprobación del cambio.

Tarifas y costos de transferencia H-1B

El empleador que presenta la transferencia H-1B debe pagar las siguientes tarifas:

• Tarifa de presentación del Formulario I-129: $460
• Tarifa de prevención y detección de fraude: $500
• La tarifa pública: US$4.000 (si el empleador emplea a más del 50% de los trabajadores y al menos el 50% de ellos son titulares de visas H-1B o L)
• Tarifa de procesamiento premium: $1,440 (opcional)
• La Ley Estadounidense de Competitividad y Mejora de la Fuerza Laboral de $1,500 (si el empleador tiene menos de 25 empleados a tiempo completo en los Estados Unidos).

Honorarios del abogado de inmigración: Tener el abogado de inmigración adecuado de su lado hace toda la diferencia cuando se trata de una transferencia H-1B después del 1 de octubre o en cualquier momento durante su estadía en los Estados Unidos. Los honorarios y costos de transferencia H-1B requeridos por los abogados pueden variar. Te recomendamos pedir tu cita Consulta inicial para recibir un presupuesto general de costes.

Documentos de respaldo para la solicitud de transferencia H-1B

• Copia de su pasaporte
• Copia de su visa H-1B actual (sello de visa)
• Copia del Formulario I-94
• Copia del Formulario I-797
• Copia de sus expedientes académicos (certificados y títulos)
• 2 o 3 nóminas vigentes
• Copia de tarjeta de seguro social
• Copia de la declaración de impuestos (si corresponde)
• Licencia estatal para su profesión (si corresponde)
• Actualizar currículum

Tiempo de procesamiento de transferencia H-1B

El tiempo de procesamiento para una transferencia H-1B depende de si utiliza el procesamiento regular o premium. En promedio, puede tardar hasta cuatro meses si se realiza el procedimiento habitual. Sin embargo, con el procesamiento premium, su petición podría procesarse dentro de los 15 días.

El tiempo de procesamiento también depende de qué tan bien se presente la petición desde el principio. Por ejemplo, procesar un análisis del ciclo de vida bien presentado debería llevar alrededor de siete días hábiles. Después de eso, puedes realizar la edición normal o premium.

Preguntas frecuentes sobre la transferencia H-1B

Tengo una visa H-1B con la Compañía A. Acabo de recibir una nueva oferta de trabajo de la Compañía B y solicité una transferencia que está pendiente. Ahora tengo una oferta nueva y mejor de la Compañía C. ¿Cómo envío una transferencia a la Compañía C?

Es posible realizar una transferencia de la Compañía A a la Compañía C incluso si la Compañía B tiene una solicitud de transferencia H-1B pendiente. En este escenario, no tiene que esperar la aprobación de su transferencia pendiente a la Compañía B antes de que la Compañía C pueda enviar una solicitud de transferencia en su nombre. Todo lo que necesitas hacer es solicitar una transferencia con la autorización I-797 para la Compañía A y algunos de tus recibos de pago más recientes.

Este tipo de envío también se puede utilizar para un «Petición Puente H-1B«, que se refiere a la presentación de transferencias H-1B sucesivas cuando las peticiones H-1B anteriores aún están pendientes y el período de suspensión en el Formulario I-94 original ha expirado. Sin embargo, para que se apruebe una solicitud puente deberá considerarse una prórroga de la estancia. Esto requiere que cada enlace debe ser aprobado para que se apruebe la transferencia H-1B presentada posteriormente. Si su estatus H-1B vence mientras las múltiples peticiones aún están pendientes, denegar una de las múltiples peticiones romperá el puente entre las peticiones, lo que resultará en la denegación de las otras peticiones. En este caso, su estado se considerará inválido.

¿Existe un límite de cuántas veces puedo solicitar una transferencia H-1B?

No hay límite en la cantidad de veces que puede solicitar una transferencia H-1B siempre que tenga un estatus válido. El único límite es el vencimiento de su visa H-1B, la cual puede extender en cualquier momento.

¿Debo informar a mi empleador actual sobre mi plan de cambiarme a otro empleador?

No es necesario que informe a su empleador actual antes de comenzar su proceso de transferencia H-1B con un nuevo empleador.

Una vez aprobado, ¿existe una fecha límite para comenzar a trabajar con el nuevo empleador?

No hay límite de tiempo en cuanto a cuándo debe pasar al nuevo empleador. Puede optar por trabajar con el nuevo empleador antes de la aprobación, inmediatamente después de la aprobación o incluso dejar pasar un tiempo antes de comenzar el proceso de aprobación. Sin embargo, debes estar atento a la fecha de vencimiento de tu visa y solicitar una extensión si es necesario.

¿La cuota regular H-1B impacta las transferencias H-1B?

No, la transferencia H-1B es un proceso diferente: no se ve afectada por las regulaciones de cuotas. Sólo las solicitudes H-1B nuevas o por primera vez cuentan para la cuota. Dado que su caso es una visa H-1B existente, esto no tiene nada que ver con el sistema de tope habitual.

Resumen de transferencias H-1B

No existe un límite formal sobre la frecuencia con la que puede solicitar una transferencia de visa H-1B. Además, no hay nada que le impida presentar su solicitud a varios empleadores si lo desea.

Tenga en cuenta que no existe ningún “atajo” ni escapatoria para un proceso de transferencia abreviado. Debes completar la documentación por completo y demostrar que eres elegible para la categoría de transferencia. Si no hace esto, su solicitud puede ser rechazada y pueden ocurrir más retrasos.

Cómo pueden ayudar los abogados de inmigración de VisaNation Law Group

Cambiar de empleador durante el período H-1B requiere cuidado, ya que cualquier error en el proceso podría socavar su derecho a trabajar y ponerlo en riesgo de perder su estatus. Sin embargo, con la ayuda de un abogado de inmigración con experiencia, puede superar cómodamente los obstáculos y mejorar enormemente sus posibilidades de ser aprobado. Podemos ayudar aquí.

Los abogados de inmigración altamente experimentados de VisaNation Law Group tienen un amplio conocimiento de las extensiones, transferencias y todas las demás cuestiones relacionadas con la clasificación de visas H-1B. Pueden ayudarle a preparar su petición y guiarle a través del proceso de principio a fin. Contáctenos hoy para programar una cita con un abogado H-1B en VisaNation Law Group Llene este formulario de consulta.

¿Tiene preguntas adicionales sobre una transferencia H-1B después del 1 de octubre o antes? Contacte con nuestra oficina aprender más.

Páginas relacionadas con transferencias H-1B