Visa H-1B 2017 – Límite, Noticias, Predicciones de Lotería, Fecha, Tarifas, Cuota

ACTUALIZAR: ¡La temporada H-1B CAP para el año fiscal 2016-17 ha terminado! VERIFICAR «LA GUÍA COMPLETA DE LA VISA H-1B 2017-18, NOTICIAS, PROBABILIDADES, PREDICCIONES DE LOTERÍA“

La visa H-1B es una opción de inmigración muy buscada para quienes desean trabajar en los Estados Unidos. Si solicitó la temporada de visas H-1B de 2016 y no fue seleccionado, ¡la buena noticia es que puede volver a solicitar una visa durante la temporada de visas H-1B de 2017!

A medida que se acerca la ventana oficial, tenga en cuenta que publicaremos material adicional relacionado con el proceso de lotería de visas H-1B 2017, probabilidades, preguntas frecuentes y más. Así que estad atentos. En esta guía completa, cubriremos específicamente el límite H-1B de 2017, datos básicos sobre la lotería y nuestras predicciones basadas en años anteriores.

Resumen de loterías H-1B anteriores

La lotería de visas H-1B de 2016 resultó en muchas aprobaciones para posibles solicitantes. Se recibieron una sorprendente cantidad de 233.000 peticiones desde el inicio de la temporada, el 1 de abril, hasta el último día de finalización, el 7 de abril de 2015. El proceso de selección totalmente automatizado por computadora seleccionó peticiones al azar el 13 de abril para alcanzar el límite.

Vale la pena señalar que el número de peticiones recibidas el año pasado (temporada límite H-1B de 2016) fue mucho mayor que las recibidas en la temporada anterior (temporada límite H-1B de 2015). Esperamos que un gran número de participantes también participen en la lotería de visas H-1B 2017. Mejora continua de la economía estadounidense..

¿Podemos esperar una lotería H-1B en 2017?

Teniendo en cuenta los últimos años, se puede suponer que habrá otro sorteo para el ejercicio 2017. Desde el año fiscal 2014 al 2016, hubo una lotería para el límite regular y el límite de grado avanzado en la primera semana de abril.

¿Por qué esperamos un gran número de presentaciones para el próximo ejercicio financiero? Hay una serie de factores que potencialmente podrían influir en el número de solicitudes presentadas. Sin embargo, las razones más importantes son:

• Con las mejoras en el mercado laboral estadounidense en los últimos tres años, la demanda de estas visas ha aumentado.
• Los solicitantes que no fueron seleccionados en el último sorteo tienen la oportunidad de volver a postularse.
• Cambios en algunas restricciones de la visa L y las visas B llevan a las empresas a dar mayor preferencia a las solicitudes H-1B.

Además, esperamos que el límite de visas H-1B permanezca abierto en 2016-2017. no más de 5 días hábiles.

Comprensión de los conceptos básicos – Visa H-1B 2017 Cap

Si aún no ha conocido a un abogado especializado en visas H-1B, es importante comprender los conceptos básicos del proceso. Bajo el tope normal o regular, se seleccionarán 65.000 peticiones Además hasta 20,000 peticiones bajo la exención de título avanzado.

La forma en que funciona el proceso es que la computadora selecciona inicialmente 20.000 solicitudes para programas de grado avanzado del grupo de candidatos adecuados (con títulos de maestría en Estados Unidos). A partir de entonces, los candidatos no seleccionados serán transferidos al grupo principal para el límite regular H-1B.

Luego se hace la segunda selección; 65.000 del fondo de capitalización regular. De la suma anterior, 6.800 estarán reservados para ciudadanos de Chile y Singapur de conformidad con el tratado de libre comercio.

Peticiones de exención del límite

Las peticiones de exención del límite máximo son aquellas que previamente han contado para el límite, tienen como objetivo o pretenden extender el tiempo de un empleado H-1B en el país, o tienen como objetivo mejorar las condiciones de los empleados H-1B actuales (responsabilidades, ubicación, deberes, etc.). ). ). Además, ciertos puestos con empleadores calificados no están sujetos a la cuota anual H-1B, incluso si el candidato no fue contado previamente para el límite.

Número de topes/cuotas 2017

Según USCIS, el límite de cuota es el número máximo de peticiones que se aceptarán ese año. Las visas H-1B están destinadas a trabajadores extranjeros calificados en ocupaciones especializadas, que incluyen:

• Contador
• Analistas financieros
• ingenieros
• farmacéutico

El año pasado, de todas las peticiones recibidas, sólo 65.000 fueron seleccionadas para cumplir con el límite de cuota. Las mismas medidas se aplican este año e incluyen:

• 65,000 para la cuota regular H-1B
• Cuota para 20,000 programas de maestría H-1B (limitado a títulos de EE. UU.)
• De ellos, 6.800 están reservados para ciudadanos de Singapur y Chile debido al acuerdo de libre comercio.

Preparándose para la lotería H-1B en 2016

Este año, USCIS comenzará a aceptar solicitudes de visa H-1B 2017 a partir del 1 de abril de 2016. Tenga en cuenta que USCIS declaró lo siguiente en los avisos rechazados H-1B de 2016 Los solicitantes no seleccionados pueden presentar solicitudes para el año fiscal 2017 que comienza el 1 de abril de 2016.

¿Es demasiado pronto para empezar a prepararse?

No es demasiado pronto para empezar a prepararse para la temporada de visas H-1B de 2017. El primer paso es contactar a un abogado calificado en visas H-1B que pueda ayudarlo a determinar su elegibilidad y obtener la documentación necesaria del empleador solicitante.

Si usted es un profesional calificado que trabaja fuera de los EE. UU. y desea trabajar en los EE. UU., el primer paso es encontrar la empresa estadounidense adecuada para patrocinar. Las personas con visas H-4 o L-1 también deben encontrar un empleador con sede en los EE. UU. dispuesto a patrocinarlos.

Si eres un estudiante F-1.…

Si actualmente eres estudiante y planeas graduarte en un futuro cercano, lo mejor que puedes hacer es considerar una pasantía/trabajo en una empresa con sede en los EE. UU. Busque patrocinadores de visas H-1B para obtener una indicación clara del tipo de puestos disponibles y el plazo para la selección.

Tenga en cuenta que si deja la escuela mientras tiene una visa F-1 no Tienes el período de gracia de 60 días del que se benefician otras visas. Algunas instituciones establecen específicamente en sus sitios web que si interrumpes o te retiras de tus estudios sin la aprobación de la Oficina Internacional, debes salir de los Estados Unidos inmediatamente.

Consejos para encontrar un patrocinador de visa H-1B

Hemos descubierto que el proceso para identificar un patrocinador H-1B es relativamente simple si eres estudiante en los Estados Unidos y ya tienes conexiones con la comunidad local. Sin embargo, si, como la mayoría de los solicitantes, trabaja como trabajador calificado en el extranjero, es un poco más difícil encontrar un empleador que lo apoye.

Tarifas de presentación H-1B

Las tarifas de la visa H-1B constan de varios componentes, tales como: Como la tarifa estándar, la tarifa de capacitación de ACWIA, la tarifa de prevención de fraude, la tarifa de la Ley Pública 111-230, etc. Las tarifas de inscripción exactas para la próxima temporada varían según el caso. Por ejemplo, dependiendo del tamaño de la empresa, los honorarios pueden variar, al igual que los honorarios del abogado por presentar la solicitud en su nombre.

El procesamiento premium es una opción que quizás desee discutir con su abogado según su caso. El procesamiento premium se aplica tanto al límite de grado avanzado como al límite regular. Tan pronto como se emita, recibirá un número de recibo.

¿Qué es el procesamiento premium?

Si elige la ruta de procesamiento regular, generalmente tendrá que esperar al menos tres meses para saber si su petición es aprobada o rechazada. El Mano de obra de primera calidad Con la opción de visa H-1B, recibirá una respuesta (ya sea aprobación o denegación) en aproximadamente 30 minutos. 2 semanas. Sin embargo, tendrás que pagar una tarifa adicional por este servicio acelerado.

¿Qué pasa después de la selección?

Las peticiones seleccionadas al azar se envían al centro de servicio responsable. A partir de ahí, se le asignará un número EAC que podrá utilizar para monitorear el estado de su caso. Las primeras tres letras son alfabéticas e indican el nombre de la ubicación del centro de servicio donde se procesó su solicitud de visa.

Por ejemplo, LIN se correlacionaría con el centro de servicio en Lincoln, Nebraska. Los dos números después de estas tres letras indican el año. Seguido del día y finalmente los últimos cinco dígitos son su número de caso. A continuación se muestra un ejemplo de cómo podría verse su número EAC: LIN-17-214-73499.

Si tiene preguntas adicionales sobre cómo verificar el estado de su solicitud después de presentarla, lo mejor es comunicarse con el abogado de inmigración que presentó su petición H-1B.

¿Qué pasa si mi petición no es seleccionada? ¿Cuáles son los siguientes pasos?

En caso de que su solicitud no sea seleccionada en la lotería de visas H-1B 2017, USCIS será responsable de reembolsarle la tarifa de solicitud. Sin embargo, si se determina que se trata de un envío duplicado, su solicitud será devuelta sin pagar la tarifa de presentación. Si recibe una respuesta que dice «lista de espera», básicamente significa que puede reemplazar una petición que fue seleccionada originalmente pero que luego se determinó que no era elegible o fue rechazada.

¿Puede presentar una solicitud H1 dentro del período de gracia (60 días) en abril?

El empleador puede presentar su H1 durante el período de gracia de 60 días. Si resulta seleccionado en el sorteo del año fiscal 2017, podrá participar en la llamada lotería. Espacio de tapalo que esencialmente le permite permanecer en los Estados Unidos hasta el 1 de octubre o la fecha de rechazo en la primera mitad del año, lo que ocurra primero.

Los abogados de VisaNation Law Group esperan recibir los números de recibo de estas peticiones con un procesamiento premium a partir de abril de 2016. Le proporcionaremos cualquier información nueva a medida que esté disponible.

Problemas/errores comunes a evitar

• Descripción del puesto inadecuada: Varios factores pueden contribuir a un error de envío, incluida una descripción deficiente del puesto. La mejor manera de evitar este error es revisar cuidadosamente la descripción del trabajo con su abogado para asegurarse de que sea un trabajo especializado.
• Retrasos en la certificación LCA: En algunos escenarios, es posible que el sistema iCert no reconozca el FEIN de un empleador o empresa. Si este es el caso, se debe llevar a cabo una evaluación preliminar antes de que se pueda presentar con éxito una ACV. (Tarda más o menos de 1 a 5 días). La mejor manera de evitar esto es prepararse con anticipación y enviar su ACV con anticipación para que se puedan tomar medidas correctivas.
• No se determina el estatus anterior del empleado: Si el extranjero anteriormente tenía el estatus H-1B a través de un empleador exento, es posible que no haya contado para el límite. Alguien que se muda de un empleador exento del límite a un empleador donde se aplica el límite debe presentar una nueva petición H-1B donde se aplica el límite el 1 de abril. La mejor manera de evitar este error es asegurarse, en primer lugar, de si el extranjero cuenta o no para el límite.
• Elija la fecha de inicio incorrecta I-129: Asegúrese de que el I-129 indique la fecha de inicio correcta, así como los salarios y otros detalles.
• Envío al centro de servicio equivocado: Cualquier petición que no incluya los honorarios requeridos será rechazada. Asimismo, es posible que aquellos enviados al centro de servicio de USCIS equivocado no se procesen adecuadamente. Es importante incluir cheques separados para cada tarifa de solicitud y asegurarse de que todos estén firmados.

Conozca más consejos para la aprobación de la H-1B y errores a evitar

Requisitos de transferencia H-1B

Si está considerando una transferencia H-1B (cambiar de empleador H-1B), los requisitos son un poco diferentes a los de la lotería tradicional de visas H-1B. Con base en la Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI (AC-21), un trabajador extranjero puede solicitar una transferencia H-1B siempre que no haya acumulado presencia ilegal. A continuación se detallan los documentos necesarios para una transferencia H-1B:

• Necesitará una copia de la oferta de trabajo con detalles como salario, puesto de trabajo y firmas requeridas.
• Talones de pago actuales y/o una carta que demuestre prueba de empleo.
• Copias de títulos académicos y/o certificados y diplomas
• Un currículum actual
• Copias de la tarjeta de seguro social, páginas del pasaporte y documentos W2, si corresponde

¿El puesto que está solicitando está exento del límite? ¡Consulte esta publicación para conocer los trabajos exentos del límite H-1B!

Transferencia H-1B después del 1 de octubre

¿Quiere una transferencia H-1B pero esperó hasta después del 1 de octubre? Esto es posible, pero para presentar la solicitud debe poder demostrar que estaba trabajando para su empleador H-1B original al momento de presentar la transferencia en octubre o posteriormente. Este tipo de documentación puede incluir una carta de su primera empresa.

Duración de la estancia para una visa H-1B

Como no inmigrante con una visa H-1B, inicialmente se le admite por hasta tres años. Es posible que este plazo pueda ampliarse solicitándolo por los canales adecuados, pero el plazo total no podrá exceder de seis años. Hay ciertas excepciones que se aplican bajo las Secciones 104(c) y 106(a) de la Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI (AC21).

Tenga en cuenta que si su empleador termina su empleo antes del final de su «período autorizado», el empleador patrocinador será responsable de los costos de repatriación. Sin embargo, si cancela en su propio nombre, el empleador no cubrirá ningún coste de transporte de regreso.

Preguntas frecuentes sobre H-1B 2016

A continuación se detallan las preguntas frecuentes que recibimos sobre la temporada de lotería H-1B.

P. ¿Se procesarán todas las peticiones H-1B 2017 al mismo tiempo?

No necesariamente. Es común que las peticiones H-1B se presenten exactamente al mismo tiempo pero se aprueben en diferentes plazos. ¿Por qué está pasando esto? Cada centro de servicios de USCIS tiene su propia carga de trabajo, por lo que no hay garantía de que las peticiones se presenten al mismo ritmo. Si está interesado en acelerar el proceso, puede acelerar su caso a través del Procesamiento Premium.

P. Una vez que reciba el estatus H-1B, ¿puedo trabajar para mi empleador en cualquier parte del país?

El lugar de trabajo donde le gustaría trabajar figura específicamente en su petición. Entonces, cuando recibe un aviso de aprobación, USCIS ha tenido en cuenta el salario vigente en esa área. En caso de un cambio de lugar de trabajo, usted es responsable de proporcionar un anexo que incluya la certificación del nuevo lugar de trabajo.

P. ¿Puedo acelerar mi transferencia H-1B?

Por lo general, las transferencias son similares al proceso para nuevas solicitudes H-1B, excepto que una transferencia no está sujeta al límite porque el individuo ya tiene el estatus H-1B. Para acelerar su proceso, considere el procesamiento premium.

P. ¿Qué tarifas (si corresponde) tiene que pagar mi empleador?

Su empleador debe pagar las tarifas de capacitación y la tarifa por fraude cuando presente la solicitud. Está estrictamente prohibido transferirle a usted (el empleado) la carga de estos honorarios.

P. ¿Cuáles son las tarifas H-1B de 2017?

• Tarifa de prevención y detección de fraude
• Cuota de inscripción
• Procesamiento premium (si lo desea)
• Tarifa de patrocinio del empleador

Obtenga más información sobre las tarifas de procesamiento H-1B.

Para presentar su petición H-1B 2017, comuníquese con los abogados de VisaNation Law Group

Los abogados de VisaNation Law Group se esfuerzan por lograr el mejor resultado posible para todos sus clientes. Tenemos un excelente historial en casos complejos de visa H-1B y transferencias o extensiones. Como beneficio para sus clientes, ofrecemos una tarifa fija altamente competitiva para presentar documentos y actualizaciones oportunas sobre el estado de su caso.

Además, no cobramos una tarifa adicional por responder a una RFE. Debemos enfatizar la importancia de presentar los documentos a tiempo. Los empleadores que no presenten su solicitud en abril de 2016 no podrán aceptar nuevos empleados hasta el 1 de octubre de 2017..

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