En el mundo laboral actual, obtener una visa H1B para trabajar en los Estados Unidos es un objetivo codiciado por muchos profesionales extranjeros. Sin embargo, el proceso de patrocinio puede ser complicado y competitivo. En este artículo, exploraremos las diversas alternativas y opciones de patrocinio disponibles para aquellos que buscan asegurar una visa H1B y consolidar sus oportunidades laborales en este país. ¡Sigue leyendo para descubrir todo lo que necesitas saber!
Navegar por el complejo panorama de la inmigración estadounidense puede ser un desafío, especialmente cuando se enfrenta a la decepción de no ser seleccionado en la lotería H-1B. Sin embargo, existen opciones de visa alternativas que pueden brindarle oportunidades para su trabajo profesional en los Estados Unidos. En esta investigación, analizaremos varias alternativas potenciales, cada una con sus propios criterios y consideraciones de elegibilidad.
Visa O-1A: Individuos con habilidades o logros excepcionales
La visa O-1 es adecuada para personas con habilidades o logros excepcionales en los campos de las ciencias, las artes, la educación, los negocios, el atletismo o el cine y la televisión. El empleador estadounidense solicitante debe demostrar la capacidad o los logros excepcionales del extranjero proporcionando evidencia de que el extranjero viene a los Estados Unidos para continuar trabajando y que cumple con los criterios probatorios.
Esta clasificación es una alternativa útil a la visa H-1B porque no tiene un tope ni limita la cantidad de tiempo que una persona con estatus O-1 puede permanecer en los Estados Unidos. El estándar de capacidad excepcional para O-1 se cumple con un «reconocimiento nacional o internacional sostenido». Para calificar, debe demostrar un alto nivel de experiencia, reconocimiento y desempeño sostenido. Esta visa es particularmente adecuada para personas que han recibido premios y reconocimientos importantes o que tienen un historial comprobado de logros sobresalientes.
Otro beneficio para los titulares de O-1 es que los empleados clave pueden calificar para ingresar a los Estados Unidos con usted con la visa O-2. Por ejemplo, si usted es un científico de renombre mundial, debería traer un asistente de laboratorio, siempre que cumpla con los criterios O-2. ¡Recientemente ayudamos a un actor altamente calificado a obtener una visa O-1B! Vea la historia de éxito aquí.
La visa L-1 está diseñada para transferencias dentro de una empresa y permite a las empresas multinacionales transferir empleados desde una oficina en el extranjero a una oficina en los Estados Unidos.
La visa L-1 es una opción para empresas con oficinas en los Estados Unidos que desean enviar empleados temporalmente a los Estados Unidos. Para ser elegible para una visa L-1A, el empleador solicitante debe demostrar que el beneficiario ha trabajado como gerente, funcionario o empleado con habilidades especializadas en la sucursal/sucursal o subsidiaria extranjera durante al menos un año dentro de los últimos tres años.
La visa L-1 en realidad está destinada a empleados que ya trabajan para una sucursal extranjera de una empresa con sede en los EE. UU. o planean trabajar en los Estados Unidos en nombre del empleador con sede en el extranjero. Si trabaja en un país fuera de los EE. UU. y su empleador (empresa matriz o subsidiaria) está dispuesto a brindarle apoyo en la oficina con sede en los EE. UU., entonces esta podría ser una opción adecuada.
Vea esta reciente historia de éxito de L-1 y conozca cómo demostramos una relación calificada entre las empresas extranjeras y estadounidenses.
También hay una clara diferencia en el aspecto salarial predominante de la visa L1 en comparación con la visa H-1B. Con la visa H-1B, se le debe pagar el salario vigente en el área en la que desea trabajar. Esto no es necesario para la visa L1. Otro factor importante a considerar es la capacidad de su cónyuge L-2 para trabajar en los Estados Unidos.
Visa TN para trabajadores calificados canadienses y mexicanos
La visa TN fue creada bajo el acuerdo NAFTA (actualizado como acuerdo USMCA), que permite a ciertos ciudadanos de Canadá y México ingresar a los Estados Unidos con estatus de no inmigrante TN. Permite a canadienses y mexicanos trabajar temporalmente en Estados Unidos en una ocupación aprobada por el TLCAN siempre que cumplan con los criterios de calificación. Esta visa permite a los profesionales trabajar en los Estados Unidos en determinadas profesiones, como ingenieros, científicos y analistas de sistemas informáticos. La visa TN se otorga inicialmente por hasta tres años y puede extenderse.
La categoría de visa TN es más flexible que la visa H-1B en algunos aspectos. Con la visa TN podrás permanecer hasta por tres años y luego extenderla por un período ilimitado de tres años. La visa H-1B le permite solicitar una extensión de tres años. Sin embargo, después de alcanzar su límite de seis años, debe salir de los EE. UU. durante al menos un año, a menos que el tiempo pueda recuperarse basándose en el tiempo pasado fuera de los EE. UU., lo que hace que las extensiones indefinidas de la visa TN sean más atractivas para algunas personas que la visa TN. Visa H-1B.
Contrato de Negociación E-1 y Contrato de Inversor E-2
Si su objetivo es iniciar o invertir en un negocio en los EE. UU., la visa electrónica puede ser una opción viable. Esta visa está destinada a personas de países que tienen un acuerdo comercial y de envío con los EE. UU. Para calificar, debe realizar una inversión significativa en una empresa estadounidense y desempeñar un papel activo en sus operaciones. La inversión debe ser «arriesgada», lo que significa que está sujeta a pérdidas potenciales. Alternativamente, la empresa estadounidense también puede generar ingresos por la venta o compra de bienes o productos entre los EE. UU. y los países relevantes.
Al igual que las visas mencionadas anteriormente, esta clase de estatus otorga autorización de trabajo para los cónyuges y también permite que los empleados del mismo país del tratado ingresen a los Estados Unidos como trabajadores o gerentes esenciales. Esta visa también se puede extender indefinidamente en incrementos de hasta dos años.
Visa E-3: trabajadores calificados de Australia
La clasificación de visa E-3 se aplica únicamente a ciudadanos australianos y sus cónyuges e hijos. Los solicitantes principales de la visa E-3 deben viajar a los Estados Unidos únicamente para trabajar en una ocupación especializada, como se requiere para la aprobación de la visa H-1B. No es necesario que el cónyuge y los hijos sean ciudadanos australianos.
La visa E-3 es una visa de trabajo única y exclusiva disponible para ciudadanos australianos que buscan empleo en los Estados Unidos. Fundado por el Tratado de Libre Comercio entre Australia y Estados UnidosEsta visa de no inmigrante está dirigida a personas con habilidades especiales en un campo profesional específico. La visa E-3 se utiliza principalmente en ocupaciones especializadas que requieren al menos una licenciatura estadounidense equivalente, como por ejemplo: B. Ciencias naturales, tecnología, ingeniería o matemáticas. Requiere una oferta de trabajo válida, antecedentes académicos o profesionales relevantes y una Solicitud de Condiciones de Empleo (LCA). ) aprobado por el Departamento de Trabajo de EE. UU. Los titulares de la visa E-3 pueden trabajar y vivir en los Estados Unidos por hasta dos años, con la opción de una extensión indefinida. De manera similar a la H-1B, los requisitos salariales vigentes se aplican al campo en el que desea trabajar según la clasificación del puesto.
Sin embargo, una ventaja de la visa E-3 sobre la visa H-1B es que algunos de los costos gubernamentales adicionales asociados con la solicitud de la visa H-1B, como ACWIA y tarifas de prevención de fraude, no tienen que pagarse. Para solicitar el formulario E-3, puede comunicarse directamente con el Consulado de EE. UU. en Australia y no es necesario enviar un formulario I-129 a USCIS.
Visa H-1B1 para ciudadanos de Singapur o Chile
Aunque no es una alternativa directa, vale la pena considerar la visa H-1B1, especialmente si eres ciudadano chileno o singapurense. Esta visa está dirigida específicamente a profesionales de estos países y les permite trabajar en una profesión especializada en Estados Unidos. La visa H-1B1 tiene una cuota separada de la visa H-1B regular y, a menudo, no se utiliza lo suficiente, lo que aumenta las posibilidades de selección.
Aprendiz o pasante de intercambio J-1
Una visa J-1 es una visa de no inmigrante disponible para extranjeros que caen bajo la designación de «visitantes de intercambio». Los visitantes de intercambio J-1 viajan a los Estados Unidos para enseñar bajo un programa de patrocinio aprobado por el Departamento de Estado de los EE. UU., para estudiar, para completar la formación o demostrar habilidades especiales. Las personas que pueden calificar para el estatus J-1 incluyen pasantes de negocios, maestros de escuelas primarias y secundarias, profesores universitarios, científicos investigadores, residentes o pasantes que cursan estudios médicos en los Estados Unidos y otros especialistas.
La visa J-1 está destinada a personas que participan en programas de intercambio, incluidos programas de trabajo y estudio. Si bien esta puede no ser una solución a largo plazo, puede brindar una valiosa experiencia y oportunidades de establecer contactos. Algunas categorías J-1 pueden permitirle trabajar durante un período de tiempo específico, mejorando sus habilidades y contactos.
Una de las mayores diferencias entre la visa J1 y la visa H-1B es que algunos países o programas imponen un requisito de asistencia de dos años que requiere que usted regrese al país de origen durante al menos dos años después de su programa de visitante de intercambio. Este requisito es parte de la ley estadounidense, en la Ley de Inmigración y Nacionalidad, Sección 212(e). Si no puede regresar a casa durante dos años, debe solicitar una exención. El Departamento de Seguridad Nacional debe aprobar su exención antes de que pueda cambiar su estatus en los Estados Unidos u obtener una visa en ciertas categorías». Tenga cuidado, ya que algunos programas no son renunciables, especialmente si los fondos los proporciona Estados Unidos o el país de origen, como B. Becas, especialmente la Beca Fulbright, que es casi imposible de conseguir.
En comparación con la visa H-1B, cuya extensión no puede exceder los seis años, la visa J-1 no puede exceder los tres años. La visa H-1B solo le permite trabajar para el empleador patrocinador en el puesto aprobado. En cambio, con la visa J-1, puedes recibir pago de la escuela/institución que emitió el DS-2019 y también puedes realizar trabajo temporal (con aprobación previa) si está relacionado con el programa en el que participas. . Los cónyuges o hijos de un titular de una visa J-1 pueden ingresar a los Estados Unidos con la clasificación J-2 y también pueden solicitar Documentos de autorización de empleo (EAD).
F-1 Ampliación opcional de formación práctica
Los solicitantes de H-1B que también son estudiantes F-1 tienen la oportunidad de permanecer en los EE. UU. con estatus y trabajar con una extensión STEM de capacitación práctica opcional (OPT) de 24 meses. Para calificar, el estudiante debe tener un título en ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM). Para ser elegible, el empleador debe ser una empresa verificada electrónicamente y la extensión debe presentarse antes de que expire la OPT actual. Si su autorización OPT (autorización de trabajo F-1) vence antes de que comience su período de empleo H-1B el 1 de octubre, consulte esta publicación sobre la regla de brecha salarial de OPT. Permite a los titulares de F-1 elegibles mantener su estatus si tienen una petición H-1B pendiente o aprobada y seleccionada.
Visa H-2B para trabajadores temporales no agrícolas
El programa H-2B está diseñado para permitir a los empleadores estadounidenses cubrir empleos temporales y estacionales no agrícolas. Este es un puesto estacional o único abierto a trabajadores calificados y no calificados, incluidos animadores, consejeros de campamentos, trabajadores de atención domiciliaria para pacientes con enfermedades terminales, instructores de esquí y capacitadores comerciales. Para calificar para este tipo de clasificación de no inmigrante, el empleador solicitante debe demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces y calificados para realizar el trabajo y que emplear a un trabajador temporal H-2B no afectará negativamente los salarios o la compensación de empleados similares. trabajadores estadounidenses y demostrar que el puesto es de naturaleza temporal (ya sea un evento único, una necesidad estacional o una demanda máxima). Puedes familiarizarte con el contenido completo. Requisitos H-2B. Estas visas tienen un límite numérico de 66.000 por año financiero, con 33.000 para trabajadores que acceden a un empleo en la primera mitad del año financiero. Los números no utilizados estarán disponibles en la segunda mitad del año.
Las diferencias entre la visa H-2B y la visa H-1B radican en los tipos de ocupaciones para las que cada una es elegible y la disponibilidad de extensiones. La visa H-2B se puede extender por un total de tres años, mientras que la visa H-1B se puede extender por un total de seis años. Otra diferencia es que la visa H-1B es de doble intención, lo que significa que puede solicitar una tarjeta verde mientras tiene el estatus H-1B. La visa H-2B no permite doble intención. Una vez que expire, debe salir de los EE. UU. antes de poder seguir una estrategia de tarjeta verde o una visa dual como H-1B o L-1.
Visa de aprendiz H-3
La visa H-3 es una visa temporal de no inmigrante en los Estados Unidos para personas que buscan una educación que no está disponible en su país de origen. Utilizada principalmente para capacitación vocacional o no académica, la visa H-3 está patrocinada por el empleador y permite a ciudadanos extranjeros ingresar a los Estados Unidos para adquirir experiencia práctica en un campo específico. La capacitación debe apoyar la carrera del participante en su país de origen y el programa no debe estar diseñado para proporcionar empleo productivo. La visa H-3 es válida por hasta dos años y generalmente no se conceden extensiones.
Libertad condicional para empresarios
El estatus de libertad condicional para emprendedores puede estar disponible para solicitantes que tengan o comiencen a operar un negocio en los EE. UU. con fondos de inversionistas estadounidenses o entidades gubernamentales calificadas. El Programa de Emprendedores Internacionales (IEP) se creó como una plataforma de reunión para personas que pueden y quieren iniciar un negocio en los EE. UU. y que ya han obtenido los fondos necesarios de $250,000 de inversionistas privados estadounidenses o al menos $100,000 de inversionistas federales calificados, estatales y locales. Los inversores han asegurado agencias gubernamentales. Si se le concede el estatus de libertad condicional, el solicitante podrá vivir, trabajar y viajar en los Estados Unidos durante 30 meses seguidos. Las renovaciones requieren un crecimiento demostrado, incluido el empleo de al menos cinco trabajadores estadounidenses y un ingreso acumulado de al menos 500.000 dólares desde su inicio. Alternativamente, el solicitante debe demostrar ingresos de $500,000 más un crecimiento anual del 20 por ciento.
Este estatus ofrece alternativas a las inversiones de bolsillo requeridas para algunas de las visas anteriores y los requisitos para mantener oficinas y lugares de trabajo en el extranjero.
Obtener un permiso de residencia permanente
En algunos casos, es posible solicitar una tarjeta de residencia basada en empleo directamente y evitar el proceso H-1B por completo. Debido a los largos tiempos de espera para obtener una visa disponible, esto puede no ser posible para quienes enfrentan retrasos históricos en la entrada a países como China, India, México y Filipinas. Para aquellos que no tienen un retraso de años, hay opciones disponibles a través de un proceso de tarjeta de residencia basado en el empleador o mediante autofinanciamiento bajo la Exención de Interés Nacional. Si una persona con un título avanzado equivalente puede demostrar con éxito una capacidad excepcional en un área de interés nacional, puede ser elegible para recibir una tarjeta de residencia dentro de dos o tres años, dependiendo del tiempo total de procesamiento. Esta petición requiere un umbral significativo de evidencia para demostrar que el solicitante está en la mejor posición para tener un impacto positivo en un área de interés nacional.
Alternativamente, el programa EB-5 ofrece a aquellos con importantes recursos financieros un camino hacia la residencia permanente en los EE. UU. (tarjeta verde) a través de inversiones. Para calificar, debe invertir una cierta cantidad de capital (al menos $1 millón) en una nueva empresa comercial que cree o mantenga empleos en los Estados Unidos. Esta opción requiere una inversión significativa de fondos personales y una cuidadosa consideración de los riesgos involucrados.
Próximos pasos sobre las alternativas H-1B
Las noticias continúan cambiando sobre las propuestas para aumentar el límite H-1B o mejorar la equidad en la selección de lotería. Si bien no se están tomando medidas formales al respecto en este momento, esté atento a nuestro blog para conocer los últimos acontecimientos.
Como puede ver, existen numerosas alternativas a la visa H-1B si no es seleccionado para la lotería H-1B FY. Siempre se recomienda considerar cuidadosamente sus opciones con un profesional de inmigración. VisaNation Law Group ofrece tarifas de presentación altamente competitivas y experiencia en todas las áreas de empleo e inmigración familiar.
Alternativas y opciones de patrocinio H1B: pautas consolidadas
El proceso de obtener una visa H1B puede ser complicado y competitivo, ya que el número de solicitudes supera con creces el límite anual establecido por el gobierno de los Estados Unidos. Sin embargo, existen alternativas y opciones de patrocinio que los solicitantes pueden explorar para aumentar sus posibilidades de obtener esta visa tan codiciada. En este artículo, abordaremos algunas pautas consolidadas sobre estas alternativas y opciones de patrocinio H1B.
¿Cuáles son las alternativas a la visa H1B?
Una de las alternativas más comunes a la visa H1B es la visa O-1 para individuos con habilidades extraordinarias en campos como las artes, la ciencia, los negocios, o el deporte. También existe la visa L-1 para trabajadores transferidos dentro de una misma empresa, la visa E-2 para inversionistas, y la visa H-2B para trabajadores temporales no agrícolas. Estas son solo algunas de las opciones disponibles para aquellos que buscan alternativas a la visa H1B.
¿Qué es el patrocinio H1B?
El patrocinio H1B es cuando un empleador estadounidense se compromete a contratar a un trabajador extranjero bajo la visa H1B. El empleador debe demostrar que el trabajador califica para la posición ofrecida y que será compensado de acuerdo a los estándares del mercado. El patrocinio H1B es un requisito fundamental para poder obtener esta visa.
¿Cómo puedo aumentar mis posibilidades de obtener una visa H1B?
Una forma de aumentar tus posibilidades de obtener una visa H1B es buscando empleadores dispuestos a patrocinarte. Además, tener una educación avanzada, experiencia laboral relevante, y habilidades especializadas en un campo de alta demanda puede mejorar tus posibilidades. También es recomendable comenzar el proceso de solicitud lo antes posible, ya que las visas H1B se otorgan por orden de llegada.
¿Cuáles son los requisitos para obtener una visa H1B?
Algunos de los requisitos para obtener una visa H1B incluyen tener una oferta de empleo de un empleador estadounidense, contar con la educación y experiencia necesaria para desempeñar la posición ofrecida, y ser compensado de acuerdo a los estándares del mercado. También es importante demostrar que la posición ofrecida requiere un nivel especializado de conocimientos y que el empleador cumplirá con todas las regulaciones laborales pertinentes.
En resumen, obtener una visa H1B puede ser un proceso desafiante, pero con el conocimiento adecuado y explorando alternativas y opciones de patrocinio, puedes aumentar tus posibilidades de éxito. Si estás considerando solicitar una visa H1B, asegúrate de investigar a fondo todas tus opciones y cumplir con los requisitos necesarios para una solicitud exitosa.
