Extensión o renovación de la visa L-1

La visa L-1 es una visa de trabajo de no inmigrante que permite a las empresas internacionales reubicar a ciertos trabajadores desde oficinas fuera de los Estados Unidos a una oficina, subsidiaria, subsidiaria o sucursal dentro de los Estados Unidos. Estos empleados también pueden abrir nuevas sucursales para sus empleadores.

Se puede otorgar una extensión de la visa L-1 en Incrementos de dos años cada uno hasta la duración máxima para cada categoría de visa. La visa L-1A para gerentes y ejecutivos tiene una estadía máxima de siete años, mientras que la visa L-1B para trabajadores calificados tiene una estadía máxima de cinco años.

Estos se refieren al tiempo realmente pasado en los Estados Unidos, lo que significa que cualquier tiempo pasado fuera de los Estados Unidos por motivos comerciales o personales se puede recuperar al solicitar una extensión.

Proceso de extensión de visa L-1

El proceso para solicitar una extensión de visa L-1 es muy similar al proceso para solicitar la primera visa L-1. Básicamente, su empleador solo necesita presentar una solicitud por separado en su nombre antes de que expire la fecha de salida que figura en su I-94.

¿Qué documentos se requieren para la extensión de la visa L-1?

Para enviar uno visa L-1 Para renovar, deberá presentar varios documentos a USCIS. Éstas incluyen:

• Comprobante de que el beneficiario ha estado empleado desde su estancia en el país.
• Prueba del título del beneficiario o su equivalente extranjero relevante para su trabajo en los Estados Unidos
• Carta de un empleador extranjero calificado que detalla las fechas de empleo, responsabilidades y salario del beneficiario durante los últimos tres años de empleo.
• Carta de apoyo del solicitante, que contenga el salario del extranjero, horario de trabajo, deberes laborales, condiciones de empleo, etc.
• Tarifa de presentación de la visa L-1 de USCIS
• Recuperar tiempo fuera de EE. UU.
  • Para compensar el tiempo pasado fuera del país, deberá presentar un resumen de su plan de viaje, incluyendo el número de días pasados ​​en el extranjero. También necesitarás prueba de tu presencia física fuera del país. Los ejemplos incluyen tarjetas de embarque, boletos de avión, sellos de pasaporte y otros registros de su salida.
  • ¿Qué pasa si no presenta pruebas? Si no presenta estos documentos, USCIS simplemente rechazará su solicitud de devolución de tiempo y ni siquiera se molestará en presentar una solicitud de evidencia.
• Una petición I-129 completa para un trabajador no inmigrante

Si está solicitando una extensión de visa L-1 y desea que también se extiendan las visas L2 de su cónyuge y/o dependientes, su empleador debe presentar un formulario I-539 junto con su formulario I-129.

¿Cuándo solicitar una extensión de visa L-1?

Debe solicitar la extensión de su visa L-1 antes de que expire su estado actual. La fecha de vencimiento de su estatus actual está claramente marcada en su registro de llegada/salida I-94. Si no tiene una copia de su I-94 con usted, puede acceder a la información sobre el vencimiento de su estado a través del Sitio web de Aduanas y Protección Fronteriza.

Su empleador puede enviar su solicitud de extensión a USCIS tan pronto como seis meses antes de la fecha de vencimiento que figura en su I-94. Incluso puedes enviar la solicitud un mes antes de que caduque. Lo que es fundamental es que su petición llegue a USCIS antes de que expire su estatus. Sin embargo, tenga en cuenta que en cualquier proceso de inmigración, especialmente de extensión de visa, siempre es mejor presentar su solicitud lo antes posible.

Beneficios de la Visa L-1

Una visa L-1 ofrece una serie de beneficios que incluyen:

• Permiso para trabajar y vivir en los Estados Unidos durante la duración de la visa.
• La visa L-2 permite traer a familiares inmediatos (hijos menores y esposo/esposa) a los Estados Unidos.
• El cónyuge puede recibir un permiso de trabajo y los hijos pueden empezar la escuela.
• Funciona como una visa de doble intención: permite a los empleados L-1 solicitar la residencia permanente a través del programa Tarjeta Verde y no afecta el estatus L-1.
• Procesamiento premium disponible

Diferencia entre extensiones de visa regulares y generales

Hay dos tipos principales de solicitudes de visa L: solicitudes regulares y generales. Así como hay dos procesos de solicitud diferentes, también hay dos tipos diferentes de procesos para la visa L-1 regular y el programa general. La extensión regular requiere una solicitud y aprobación para cada beneficiario individual. Por otro lado, la extensión general de la visa está destinada a empleadores que contratan un número significativo de empleados internos transferidos, lo que les permite solicitar para muchos empleados en lugar de solo uno.

Debido a que es tan importante presentar la documentación adecuada para una extensión de visa L-1, siempre se recomienda encarecidamente que trabaje con un abogado de inmigración calificado para asegurarse de tomar las decisiones correctas con respecto a su extensión de visa L-1.

Tiempo de procesamiento para la extensión de la visa L1

El tiempo de procesamiento de la extensión de la visa L1 varía según el centro de servicio que procesa su solicitud I-129. Si se trata de un centro de servicios popular con retrasos, el tiempo de respuesta puede tardar 8 meses o más. En promedio, muchas peticiones se procesan en unos 6 meses.

Debido a que todas las extensiones de visa L requieren la misma petición I-129, los tiempos de procesamiento generalmente no difieren. Esto significa que el tiempo de procesamiento de la extensión L-1A y el tiempo de procesamiento de la extensión L-1B no son necesariamente diferentes según su clasificación.

¿Qué sucede con mi estado mientras se procesa mi solicitud de extensión de visa L1?

Presentar su petición ante USCIS no extenderá automáticamente su estatus L-1. Debes esperar a que USCIS se pronuncie sobre la solicitud y tome una decisión sobre si mereces o no una extensión.

Si su estatus expira mientras su caso aún está pendiente con USCIS, recibirá uno 240 días adicionales después de que expire su I-94 Continuar trabajando con la misma empresa. Si su solicitud se aprueba dentro de los 240 días, los años adicionales de extensión comenzarán a contar inmediatamente después de recibir el aviso de aprobación.

Si su caso aún está pendiente después de 240 días y no hay aprobación ni negación, puede continuar en los Estados Unidos, pero es posible que no se le permita continuar trabajando. Aunque su estancia haya expirado, no se considerará estancia ilegal mientras el proceso esté pendiente. Sin embargo, si su solicitud es rechazada, debe salir de los Estados Unidos inmediatamente después de recibir el aviso de rechazo.

Procesamiento premium L-1

L-1 Mano de obra de primera calidad está disponible (por una tarifa adicional) cuando el empleador envía la solicitud. De lo contrario, se aplica la tarifa de procesamiento regular. Básicamente, el procesamiento premium garantiza un proceso de solicitud acelerado. Según USCIS, si elige esta opción, su petición debe procesarse dentro de los 15 días calendario. Actualmente el costo es de $2,500.

Es importante tener en cuenta que optar por el procesamiento premium no garantiza que se apruebe la extensión de su visa L1. Sólo garantiza un tiempo de procesamiento de 15 días para su petición. Si USCIS no procesa su petición, se le reembolsará la tarifa de procesamiento premium.

¿Qué es una extensión general de visa L-1B?

A Petición general L-1 utilizado por grandes empresas para precalificar a los empleados L-1 para la transferencia. La ventaja de una solicitud general L-1 es que una vez aprobada, la empresa puede trasladar a los empleados con relativa rapidez sin tener que presentar solicitudes por separado. Las extensiones de la visa general L-1B se pueden agregar indefinidamente.

Para calificar para una solicitud de extensión general L-1, la empresa estadounidense debe tener al menos 1,000 empleados, haber recibido visas L-1 para al menos 10 empleados en el último año y tener ingresos totales de al menos $25 millones.

Cónyuges y familiares de trabajadores L-1

Los trabajadores que se transfieren (trabajadores L-1) pueden tener a sus cónyuges e hijos (solteros) acompañándolos solicitando el estatus de no inmigrante L2. Si se aprueba su solicitud, se les otorgará la misma duración de estadía que el trabajador L-1.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que solicitar una extensión de su visa L-1 no significa automáticamente una extensión para sus dependientes L2 o su cónyuge. Para solicitar un cambio de estatus o una extensión de estadía bajo el estatus L2 en los Estados Unidos, los familiares pueden presentar una solicitud conjunta Formulario I-539, Solicitud para cambiar o extender el estatus de no inmigrante.

Si es cónyuge de un trabajador L-1, puede solicitar autorización de trabajo completando Formulario I-765 Solicitud de permiso de trabajo pagando una tarifa. Una vez aprobado, ya no existen restricciones sobre dónde puede trabajar el cónyuge L2.

De la visa L-1 a la tarjeta verde

Si tiene la intención de cambiar el estado de su visa de L-1A a una tarjeta verde EB-1C, su empleador primero debe presentar una Petición de trabajador extranjero (Formulario I-140) ante USCIS. Si las fechas de prioridad están actualizadas, su empleador puede solicitar conjuntamente su ajuste de estatus. Si usted (el solicitante) vive fuera de los EE. UU., deberá esperar a que se apruebe su I-140 mediante el procesamiento consular.

Las personas con estatus L-1B deben completar el proceso de certificación laboral PERM. Luego deberá solicitar su tarjeta verde. EB2 o estado EB3, dependiendo de su elegibilidad. Un abogado de inmigración calificado puede ayudarlo a determinar cuál es la mejor opción.

Tarifas de extensión de visa L1

Solicitar una extensión de visa L-1A o L-1B es muy similar a solicitar la visa original. Por tanto las tarifas son muy similares. Su empleador corre con estos costos:

• Tarifa básica de presentación I-129 de $460
• Tarifa de prevención y detección de fraude de $500

Es importante tener en cuenta que la tarifa de la Ley Pública 114-113 y la tarifa ACWIA se aplican únicamente a la presentación inicial. La tarifa de procesamiento premium la puede pagar usted o su empleador. Dependiendo de su situación, el procesamiento premium puede ser adecuado o no para su caso.

También es importante tener en cuenta que al solicitar una extensión de visa de dependiente L-2, su empleador deberá pagar una tarifa de presentación de petición I-539 de $370.

Si me despiden de mi trabajo mientras tengo el estatus L-1, ¿conservaré mi estatus?

Si pierde su trabajo mientras tiene el estatus de visa L-1, debe buscar inmediatamente otro trabajo con un empleador que lo acepte con otra visa de trabajo, como el estatus de visa L-1. B. una H-1B, admitida. En algunos casos, es posible que deba regresar a su país de origen, ya que existe un límite numérico en las transferencias de L-1 a H-1B cada año.

Afortunadamente, si puede transferir su estatus a H-1B, se le otorgará un período de gracia de 60 días después de que finalice el empleo H1B para encontrar un nuevo empleador, transferir su estatus o abandonar el país.

¿Puedo extender mi visa L-1 después de una estadía de siete años?

Si bien los titulares de la visa L-1 pueden renovar su estatus, la duración total de la estadía para los titulares de la L-1A es de un máximo de siete años (los titulares de la L-1B solo pueden permanecer un máximo de cinco años). Este es el período inicial de tres años más cada año adicional incluido en la solicitud de renovación. Una vez que alcance el período de validez de siete años y desee continuar viviendo y trabajando en los Estados Unidos con una visa L-1, deberá volver a solicitar una nueva visa.

Esto significa que debes salir de los Estados Unidos y trabajar en el extranjero durante al menos un año para poder solicitar otra L-1. Volver a solicitar una visa L-1 requiere el mismo proceso que el proceso original. Sin embargo, en lugar de agotar todo el período de validez de siete años y correr el riesgo de perder su estatus, puede solicitarlo. Tarjeta verde basada en empleo para titulares de L-1el cual te ofrece la posibilidad de residencia permanente en los Estados Unidos.

¿Cómo obtengo una extensión de visa L1B?

La duración total de una L1B es de cinco años. Si busca una extensión de visa L1b más allá del período de cinco años, puede recuperar el tiempo que pasó fuera de los Estados Unidos o cambiar su estatus o recibir un ajuste de estatus. Si pasó tiempo fuera de los Estados Unidos, no contará para su límite de tiempo total, por lo que puede reclamar ese tiempo. Por ejemplo, si pasó cinco meses fuera de los EE. UU., puede recuperar ese tiempo y extender su visa por esa cantidad. Su empleador debe presentar una solicitud para extender su visa L1 por el monto reembolsado (incluida la evidencia relevante que demuestre que pasó el tiempo en el extranjero). Como beneficio adicional, los dependientes del titular de una visa L1 también pueden recuperar el tiempo pasado fuera de los Estados Unidos. La otra opción es lograr un cambio de estado. Asegúrese de solicitar el cambio de estado mientras su estado L1 aún sea válido.

Mira esta guía Proceso de visa L-1 para dependientes.

¿Puedo solicitar una tarjeta verde después de recibir la aprobación L-1A?

Después de obtener una visa L-1A, puede obtener la residencia permanente ya que es una visa de “doble intención”. Esto significa que con el estatus de extensión de visa L-1A, puede solicitar la residencia permanente legal sin poner en peligro su estatus de no inmigrante. Por lo tanto, la transferencia al estatus migratorio no tiene los problemas que ocurren con algunas otras visas (por ejemplo, H-1B o J-1). Aprender más acerca de L-1A a EB Proceso de Tarjeta Verde.

¿Cómo funcionan los impuestos para la visa L-1?

Los no inmigrantes que trabajan en Estados Unidos deben seguir pagando impuestos sobre el dinero que ganan mientras están en Estados Unidos. Se llama Ingreso Conectado Efectivo de EE. UU. Para aquellos que han vivido en los EE. UU. el tiempo suficiente para pasar la Prueba de Residente Sustancial, el Servicio de Impuestos Internos (IRS) gravará sus ingresos mundiales. Para obtener más información, consulte esta guía sobre impuestos a las visas L1.

Denegación de extensión de visa L-1

El USCIS se reserva el derecho de aprobar, denegar o denegar una solicitud de extensión de visa L-1. Recuerda que el rechazo y la negación son dos cosas diferentes. Rechazo significa que a su paquete de petición le faltan ciertos elementos. Si su petición es rechazada, tiene la opción de volver a enviarla y asegurarse de que esta vez se agreguen los documentos que faltan en la petición anterior.

Sin embargo, si recibe uno rechazo Esto indica que un funcionario adjudicador revisó su caso y determinó que usted, su empleador o ambos no califican para la extensión y, por lo tanto, rechazó su solicitud. Una extensión de visa L-1 rechazada no se puede volver a solicitar, pero se puede anular utilizando ciertas opciones.

Razones comunes para el rechazo de la extensión de la visa L-1

Si el USCIS sospecha algo sospechoso sobre un patrocinador o beneficiario de una solicitud de extensión, puede emitir un aviso de denegación. A continuación hay algunos de ellos Razones comunes para la extensión de la visa L-1:

• Cambio de trabajo: Esto puede suceder si hicieras esto puestos de trabajo cambiados ha trabajado en los últimos tres años y el puesto actual y la descripción del puesto no coinciden con la descripción de un gerente, gerente o especialista según lo declarado por USCIS.
• Sospecha de fraude: Si el USCIS sospecha que la extensión de su visa se solicitó de manera fraudulenta o que usted proporcionó intencionalmente información falsa o tergiversaciones en su solicitud, su solicitud puede ser rechazada.
• Queja: En general, tener antecedentes penales es una señal de alerta que puede afectar su caso de inmigración. No importa cuán menor parezca la infracción, puede tener un impacto negativo en su solicitud de visa, ya sea que presente una nueva solicitud o busque una extensión.

¿Qué hacer si se rechaza su solicitud de extensión de visa L-1?

La denegación de una prórroga del visado es, por supuesto, una gran decepción. Sin embargo, esto no significa el fin de su petición, ya que existen algunas opciones a considerar para cambiar potencialmente la situación. La ley de inmigración estadounidense ofrece dos opciones a los solicitantes de visas. Lo primero es buscar uno. Solicitud de reapertura o reconsideración el caso o presentar una apelación a la Oficina de Quejas Administrativas (AAO).

Sin embargo, ten en cuenta que cualquiera de estas dos opciones suele requerir un proceso muy largo y no garantiza un resultado positivo. Esto puede ponerlo en riesgo de perder su estatus si su I-94 vence mientras espera una decisión.

Para evitar esto, también puede considerar otra alternativa a una visa de no inmigrante, siempre y cuando todavía le quede suficiente tiempo en su I-94 para procesarla. Ya sea que decida apelar, volver a escuchar o solicitar una nueva visa alternativa, deberá trabajar estrechamente con un abogado de inmigración. Su abogado está en la mejor posición para ayudarlo a evaluar la denegación y recomendar la mejor opción que le brindará el mejor y más rápido resultado.

¿Cómo podemos ayudar?

Grupo Legal Visa Nation Abogados de inmigración puede ayudarle a solicitar una extensión o renovación de la visa L-1 para usted o sus dependientes. Han manejado miles de casos con una tasa de aprobación excepcional. Además, se le informará oportunamente sobre el estado de su caso.

Programar uno Consejos de inmigración u obtener ayuda con otros asuntos relacionados con la inmigración.