Requisitos de la visa H-1B | Los mejores abogados de inmigración

No hay muchas visas que puedan igualar la popularidad de la H-1B. Dada su portabilidad, su estatus de doble intención y sus requisitos relativamente bajos, es fácil entender por qué decenas de miles de inmigrantes solicitan esta visa cada año. Ya sea usted el beneficiario de la visa o un empleador, es importante conocer los requisitos H-1B antes de comenzar el proceso de solicitud para evitar errores o demoras no deseadas.

Descripción general de la visa H-1B

La visa H-1B es una visa de no inmigrante (temporal) destinada a personas con ocupaciones especializadas que desean trabajar en los Estados Unidos. Si te lo conceden, podrás trabajar por un período inicial de tres años, con posibilidad de prórroga por tres años más, hasta un máximo de seis años.

Si cumple con los requisitos H-1B, su empleador (no usted) debe presentar Petición I-129H1 con USCIS el 1 de abril del año en el que planea comenzar a trabajar. Debido a la abrumadora cantidad de peticiones que se presentan cada año, su petición se ingresará en una lotería anual donde solo se seleccionarán al azar 85,000 peticiones en dos límites.

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El primer límite proporciona 20.000 plazas para aquellos con títulos avanzados. Todas las peticiones para aquellos con títulos avanzados no seleccionados en este límite de maestría se volverán a presentar al límite regular de 65,000, dándoles una segunda oportunidad de selección. La única forma de sortear este límite es aceptar un trabajo en una universidad, una organización sin fines de lucro afiliada a una universidad o una organización de investigación gubernamental. Además, si ya se le ha contado para el límite, cualquier petición posterior se considerará exenta del límite.

Si su petición es seleccionada, será procesada. Si luego se aprueba la solicitud, podrá comenzar a trabajar el 1 de octubre del año en que presentó la solicitud. Todo esto se suma a los requisitos generales de H-1B porque incluso si cumple con todos los requisitos, su petición aún debe ser seleccionada en la lotería.

Consulte la última guía de visas H-1B: Lotería, cronograma y proceso definitivos

Evaluación del ciclo de vida

También es importante recordar que cada solicitante de visa H-1B también debe presentar una Solicitud de Condiciones de Empleo (LCA) de su empleador en su nombre. Esto es similar a la certificación laboral PERM requerida para las tarjetas de residencia basadas en empleo, pero un poco menos gravosa.

Para recibir una evaluación del ciclo de vida, el empleador debe presentar cuatro certificados, que sirven como requisitos previos:

• Que se ha establecido el salario prevaleciente para su puesto en su área geográfica y el empleador le pagará ese salario como salario mínimo para su puesto.
• Que su empleo no será perjudicial para los empleados que actualmente trabajan para el empleador.
• Que actualmente no hay huelga. En principio, el empresario debe demostrar que no sustituye a los trabajadores en huelga.
• Que todos los empleados actualmente empleados por el empleador hayan sido informados de la intención de contratarlo.

Entonces, ¿qué requisitos H-1B debo cumplir?

Aquí hay una descripción general rápida de los requisitos H-1B:

• Debes tener al menos una licenciatura
• Debe tener una oferta de trabajo válida de un empleador estadounidense.
• Este puesto debe ser un puesto especializado que requiera el uso de su título.

Si bien estos pueden parecer simples, analicémoslos para eliminar la ambigüedad. Tenga en cuenta que USCIS rara vez emite reembolsos y las regulaciones suelen ser muy estrictas, especialmente para una visa que tiene tanta demanda.

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Requisito educativo

Primero, debe tener al menos una licenciatura relevante para su puesto. Si tiene 12 años o más de experiencia en un campo relacionado, es posible que pueda cumplir con este requisito H-1B incluso sin una licenciatura. Sin embargo, esto no está nada garantizado. Hable con su abogado de inmigración para determinar si su experiencia puede sustituir un título.

oferta de trabajo

Si bien este requisito H-1B puede parecer evidente, surgen problemas cuando se cuestiona la relación entre empleado y empleador. Esto puede causar problemas, especialmente si el beneficiario trabaja por cuenta propia. Aunque es posible iniciar un negocio utilizando una visa H-1B, se deben tomar ciertos pasos para cumplir con este requisito.

Además, debe asegurarse de que su empleador tenga la capacidad de controlar sus deberes laborales, su salario y su situación laboral. Como contratista o representante, debe dejar claro en la petición en qué medida su relación empleador-empleado cumple con este requisito HB.

Obtenga más información sobre los requisitos salariales H-1B.

Profesión especial

Para que el puesto califique como una “ocupación especializada”, el puesto debe cumplir al menos uno de los requisitos enumerados:

• El puesto requiere al menos una licenciatura o un título extranjero equivalente.
• El puesto es tan complejo o especializado que sólo se pueden aceptar profesionales con título de licenciatura o superior. Una calificación educativa es un requisito típico para un puesto en la industria.
• El empleador suele exigir que los solicitantes tengan un título educativo o un título extranjero equivalente para poder desempeñar el puesto.

Tenga en cuenta que existe un límite en la cantidad de visas H-1B asignadas. Obtenga más información sobre el límite de la visa H-1B.

Para que el solicitante califique para una “ocupación especializada”, debe cumplir con una de las categorías enumeradas:

• Poseer una licenciatura o título superior en los Estados Unidos de una universidad acreditada que pueda cumplir con los requisitos de la ocupación especializada.
• Obtener un equivalente extranjero de una licenciatura estadounidense o superior que cumpla con los requisitos de la ocupación especializada.
• Poseer una licencia, registro o certificación estatal sin restricciones que le permita al solicitante no tener limitaciones para ejercer la ocupación de especialidad.
• El solicitante debe tener la educación, capacitación o experiencia laboral necesaria para completar el curso. El solicitante debe ser reconocido en su campo. El solicitante asume que ha estado involucrado en actividades esenciales para la profesión de especialista.
• El posible empleador del solicitante debe tener un formulario ETA-9035 autorizado, así como una solicitud de certificación laboral aprobada, un formulario I-129 y una petición de trabajador no inmigrante.

Requisitos de H-1B a Tarjeta Verde

Afortunadamente, la visa H-1B es una visa de doble intención, lo que significa que puede obtener el estatus de residente permanente (tarjeta verde). Si este es su objetivo, deberá comunicarse con su empleador H-1B actual u otro empleador estadounidense para que lo patrocine para su tarjeta de residencia.

Luego, ese empleador debe obtener una certificación de empleo PERM para usted si está solicitando una tarjeta de residencia EB-2 o EB-3. Esto significa que su empleador patrocinador debe anunciar su petición en el trabajo, en el periódico local y también en otros tres medios de comunicación enumerados en los requisitos de publicidad de PERM.

Una vez que tenga su PERM, su empleador puede presentar una petición I-140 ante el USCIS. Para recibir la aprobación, debe cumplir con los requisitos de la tarjeta de residencia que está buscando. Lo ideal sería elegir la tarjeta verde cuyos criterios se acerquen más a los requisitos H-1B que ya ha cumplido como titular de una visa H-1B. Teniendo esto en cuenta, la visa EB-3 puede ser su mejor opción. Sin embargo, su abogado de inmigración puede ayudarlo mejor a navegar esta transición.

Cómo puede ayudar VisaNation Law Group

Fuera de una maestría, no hay forma de aumentar sus posibilidades de participar en la lotería. Sin embargo, pueden aumentar drásticamente las posibilidades de que su petición sea aprobada por el USCIS. Al evitar errores simples, trampas comunes y demoras innecesarias, puede ahorrar tiempo y dinero en su caso de inmigración.

VisaNation Law Group ha ayudado a innumerables personas y empresas a navegar por el proceso H-1B. Desde garantizar que se cumplan todos los requisitos H-1B hasta lidiar con cualquier obstáculo, como solicitudes de evidencia, el equipo experto de abogados está listo para manejar cada aspecto de su caso.

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