Si estás trabajando en los Estados Unidos con una visa H1B y te surgen dudas sobre la posibilidad de tener más de un empleador, estás en el lugar indicado. En este artículo responderemos a preguntas comunes como si es posible recibir una transferencia con un antiguo i797 y cómo funciona el proceso de tener dos empleadores bajo la visa H1B. ¡Sigue leyendo para descubrirlo todo!
La recesión del coronavirus ha creado un nuevo tipo de situación desagradable para los trabajadores con visas legales. Aquellos que quieren cambiar de empleador H1B tienen miedo de unirse a una nueva empresa según el recibo de USCIS.
Tienen miedo de perder su futuro trabajo o de una posible denegación de transferencia por parte de USCIS. Ciertamente no es una decisión fácil.
¿Puede la H1B funcionar para dos empleadores al mismo tiempo, uno después de recibir la solicitud H1B y el otro después de aprobarla?
No puede trabajar para dos empleadores H1B al mismo tiempo a menos que tenga una aprobación H1B simultánea.
- La solicitud secundaria H1B del empleador B debe mencionar la H1B del empleador A como empleador principal.
- El empleador B debe mencionar explícitamente en la solicitud H1B que es un “AL MISMO TIEMPO'H1B.
La mayoría de los trabajadores H1B tienen la intención de mudarse a un nuevo empleador después de que se apruebe la nueva solicitud y tengan un colchón de seguridad en el trabajo.
No existe una solución sencilla para este complejo problema. USCIS no ha otorgado ningún alivio y sus únicas opciones son retrasar la incorporación al nuevo empleador hasta que se apruebe la transferencia H1B o unirse dejando la empresa actual.
mi sugerencia
Mi sugerencia es esperar la aprobación de la transferencia durante la actual crisis económica. Recomiendo elegir estabilidad laboral antes que un salario más alto.
Si su empleador actual no tiene un nuevo proyecto para usted y tiene miedo de ser despedido, tiene derecho a una suspensión de 60 días para encontrar un nuevo patrocinador H1B.
Elija la nueva empresa en un área comercial más estable, como atención médica, seguros médicos, comercio electrónico, educación electrónica y similares.
Ya había mucha gente allí. fueron despedidos inmediatamente en abril después de recibir noticias de la selección de lotería. Esta tendencia aumentará mientras esté vigente el toque de queda. Un trimestre débil hasta finales de junio seguramente resultará en la suspensión de varios proyectos nuevos.
problemas
No se permite trabajar para dos empleadores H1B hasta que tenga la aprobación H1B simultánea.
Tenga en cuenta que su H1B se aprobará en función de una determinada cantidad de horas trabajadas por semana.
Una vez que se una a un nuevo empleador, este informará su empleo a USCIS completando el Formulario I-9. No se haga la ilusión de que USCIS no se enterará de su nueva fecha de inicio.
Su talón de pago también deja un rastro de información a medida que los impuestos se declaran al IRS utilizando su SSN.
¿Vale la pena correr el riesgo?
No recomiendo correr el riesgo. Es mejor permanecer en el lado correcto de la ley.
Es posible que muchas personas ya hayan probado esta superposición de trabajos H1B, especialmente los contratistas.
No hemos oído hablar de ningún problema particular al realizar varios trabajos durante un período corto de 1 a 4 semanas.
Más de un mes podría sonar en los oídos de USCIS y usted puede o no tener problemas con futuras renovaciones H1B. Es tu suerte.
USCIS no es la única agencia que necesita saber. La Embajada de Estados Unidos también es muy estricta y puede entregarle el formulario 221g si sospecha de una violación de las leyes de inmigración.
La recesión del coronavirus ha creado una nueva situación incómoda para los trabajadores con visa legal. Aquellos que buscan cambiar de empleador H1B tienen miedo de unirse a una nueva empresa basada en el recibo del USCIS. Tienen miedo de perder su trabajo futuro o de que el USCIS niegue la transferencia. Sin duda, no es una decisión fácil.
¿Puede funcionar H1B para 2 empleadores simultáneamente, uno con recibo y otro con petición H1B aprobada?
No puedes trabajar para dos empleadores H1B al mismo tiempo a menos que tengas una aprobación H1B concurrente. La solicitud secundaria del empleador B debe mencionar al empleador A como empleador principal. El empleador B debe mencionar específicamente en la solicitud H1B que se trata de un H1B «CONCURRENT».
La intención de la mayoría de los trabajadores H1B es mudarse a un nuevo empleador una vez que la nueva petición sea aprobada y tener una garantía de seguridad laboral.
No hay una solución simple a este problema complejo. El USCIS no ha dado ningún alivio y tu única opción es retrasar unirte al nuevo empleador hasta que la transferencia H1B sea aprobada o unirte dejando la empresa actual.
Mi sugerencia
Mi sugerencia es esperar la aprobación de la transferencia durante la actual crisis económica. Aconsejo preferir la estabilidad laboral sobre un salario mayor.
Si tu empleador actual no tiene un nuevo proyecto para ti y temes un despido, entonces serás elegible para 60 días de estancia legal para encontrar un nuevo patrocinador H1B.
Elige la nueva empresa en un área de negocio más estable como la salud, seguros médicos, comercio electrónico, educación en línea, y similar.
Muchas personas han sido despedidas en abril inmediatamente después de recibir la noticia de la selección en la lotería. Esta tendencia aumentará mientras las órdenes de quedarse en casa sean obligatorias. Un trimestre débil hasta finales de junio resultará sin duda en múltiples proyectos nuevos suspendidos.
Problemas
Trabajar para dos empleadores H1B no está permitido a menos que tengas la aprobación H1B concurrente.
Debes tener en cuenta que tu H1B está aprobado basado en un cierto número de horas de trabajo por semana.
Tan pronto como te unas a un nuevo empleador, ellos reportarán tu empleo al USCIS llenando el formulario I-9. No te quedes en la ilusión de que el USCIS no sabrá tu fecha de inicio de empleo nuevo.
Tu nómina también dejará rastros de información ya que los impuestos se reportan al IRS usando tu Número de Seguro Social.
¿Vale la pena correr el riesgo?
No sugiero correr el riesgo. Es mejor mantenerse del lado correcto de la ley.
Es posible que muchas personas ya hayan intentado esta superposición de trabajos H1B, especialmente los contratistas.
No hemos oído hablar de problemas específicos si haces múltiples trabajos durante un corto período de 1 a 4 semanas.
Más de un mes podría llamar la atención del USCIS y podrías o no enfrentar problemas en futuras extensiones de H1B. Es cuestión de suerte.
El USCIS no es la única agencia de la que debes estar al tanto. La embajada de los EE. UU. también es muy estricta y podría entregarte el formulario 221g si sospecha de alguna violación de las leyes de inmigración.
Sí, es posible trabajar para dos empleadores con una visa H1B, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos y se cuente con la aprobación correspondiente. ¡Interesante tema! Muchas gracias por compartir.
¿Puedes expandir más sobre este tema por favor? Muchas gracias.
No sabía que era posible tener dos empleadores con una visa H1B, gracias por la información.